Le service eau agriculture forêt espaces naturels (SEAFEN) est composé de trois pôles :
- Pôle économie agricole
- Pôle eau
- Pôle forêt et espaces naturels
Le pôle eau compte 11 agents dont une cheffe de pôle et un adjoint chef de pôle de catégorie A, 9 agents de catégorie B/B+ techniques ou administratifs. Le pôle eau pilote la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion de l'eau (grand cycle et petit cycle de l'eau), l'instruction des dossiers loi sur l'eau (guichet unique) et assure le rôle de police de l'eau en lien direct avec la Mission interservices eau et nature (MISEN).
Vos missions :
Instruction de dossiers loi sur l'eau - Titre I de la nomenclature loi sur l'eau
- Instruction des dossiers loi sur l'eau liés au titre I de la nomenclature loi sur l'eau, visant principalement à l'encadrement des prélèvements dans un milieu aquatique tenant compte de la disponibilité de la ressource et la préservation des milieux aquatiques.
A travers cette instruction, les dossiers traités portent sur :
- l'autorisation de prélèvement pour l'alimentation en eau potable
- l'autorisation de prélèvement en nappe lors des phases chantiers de projet de construction
- la régularisation des canaux d'irrigation
- les prélèvements associés aux projets agricoles
- l'instauration d'un débit minimal à restituer au milieu naturel
- Accompagner les pétitionnaires (collectivités, EPTB, privés...) dans leurs projets au travers d'un cadrage réglementaire permettant d'assurer un impact environnemental minimal ;
Appui à la gestion de la ressource en eau
- Formulations d'avis techniques sur les projets susceptibles d'impacter le milieu aquatique ;
- Assurer la bonne prise en compte des problématiques de gestion quantitative de la ressource en eau dans les documents d'urbanisme
Contrôles bureau & terrain :
- Réaliser les contrôles bureau et terrain en police administrative et police judiciaire :
- Mener à bien les suites des contrôles en police administrative (rédaction de rapports de manquement administratif, arrêtés de mises en demeure, arrêtés sanction.) et police judiciaire (rédaction de procès-verbaux, auditions libres, suivi en lien avec les procureurs) ;
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Susceptible de représenter le Pôle eau et le service auprès des partenaires du domaine
- Signature des rapports de contrôles, des rapports de manquement administratif (RMA) et des Procès verbaux (PV)
Profil recherché :
Compétences techniques
Réglementation dans le domaine de l'eau (loi sur l'eau et procédures environnementales associées)
Fonctionnement des milieux aquatiques
Connaissance du petit et grand cycle de l'eau (hydrologie, hydrogéologie et biologique aquatique)
Fonctionnement d'un chantier
Compétences juridiques
Maîtrise des suites administratives aux contrôles police de l'eau (rapports de manquement administratif, d'arrêtés de mise en demeure)
Maîtrise des suites judiciaires aux contrôles police de l'eau (rédaction de procès verbaux, auditions libres...).
Commissionnement eau et nature (ne constitue pas un pré-requis obligatoire)
Compétences transversales
Connaissance des outils utilisés par le service : bureautiques, SIG (Qgis)
Connaissance du département
Bon niveau rédactionnel (dont capacité de synthèse)
Compétences relationnelles
Aisance relationnelle
Capacité à informer, renseigner et rendre-compte
Rigueur administrative
Informations complémentaires :
CV et éventuellement une lettre de motivation ainsi que les 3 derniers compte rendu de l'entretien professionnel.
Contacts :
Audrey MASSOT - Cheffe du pôle eau
audrey.massot@alpes-maritimes.gouv.fr
tel : 04 93 72 75 39 port 06 02 18 19 37
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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