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Conseiller(ère) en évolution professionnelle (h/f)

Juvisy-sur-Orge
TINGARI
Consultant en évolution professionnelle
30 245 € par an
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Offre n° 207BXYZ – Conseiller en évolution professionnelle F/H (H/F)

Actualisé le 17 avril 2026. Employeur handi‑engagé.


Mission

Vous accompagnerez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel en élaborant un diagnostic, en définissant le projet futur et en mettant en place une stratégie d’évolution. Vous les informerez des dispositifs existants (reconversion, formation, VAE, CPF) et évaluerez l’atteignabilité de ces projets.


Responsabilités

* Réaliser des diagnostics personnalisés.
* Définir le projet futur du bénéficiaire.
* Mettre en place une stratégie d’évolution professionnelle.
* Informer les bénéficiaires des dispositifs : reconversion, formation, VAE, CPF.
* Évaluer la faisabilité des projets et proposer des préconisations adaptées.
* Animer des entretiens individuels.
* Orchestrer des ateliers collectifs dynamiques.
* Rédiger des bilans d’accompagnement.


Qualifications

* Bac +2 en accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines ou équivalent.
* Au moins 3 ans d’expérience dans l’insertion professionnelle ou le conseil en évolution.
* Maîtrise des dispositifs d’insertion : bilans de compétences, VAE, orientation.
* Bonne connaissance fine du marché de l’emploi.


Compétences et savoir‑être

* Excellente écoute active et empathie.
* Organisation du travail selon les priorités et objectifs.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Enthousiasme, vision stratégique.


Avantages

* Contrat CDD de 6 mois renouvelable.
* Temps de travail : 36 h30/semaine, plage horaire élargie.
* Salaire brut annuel : 30 245 €.
* Prime vacances, RTT, tickets restaurant.
* Mutuelle et prévoyance, plan d’épargne retraite.
* Plan de mécénat : 3 jours par an.
* Télétravail accordé.
* Parrainage et onboarding structuré.


Processus de sélection

1. Premier contact téléphonique (10 min).
2. Entretien RH en visioconférence (45 min).
3. Rencontre opérationnelle en présentiel (1 h).

Égalité : En tant qu’employeur, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et offrons un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures sont appréciées, quel que soit le profil.

#J-18808-Ljbffr

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