TESIM accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans leur recrutement à l'échelle nationale aussi bien pour du recrutement que de la délégation de personnel intérimaire.
Depuis sa création, TESIM encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur de performance.
Tous nos collaborateurs sont porteurs de valeurs : Engagement, Professionnalisme et Performance.
Convaincus qu'un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de sélection les savoirs faire et les savoirs être. Pilotage de projet
Définir la planification (jalons, livrables, ressources) et suivre l'avancement.
Gérer le budget et anticiper les écarts (coûts, délais).
Mettre en place les indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord.
Coordination technique
Animer les ateliers inter-équipes (infrastructure, développement, réseaux, sécurité).
Arbitrer les choix techniques en concertation avec l'architecte SI.
Veiller à la cohérence et à la robustesse des solutions déployées.
Relations avec les parties prenantes
Assurer la communication régulière avec les sponsors, les utilisateurs clés et la direction.
Rédiger et valider les comptes-rendus de comité de pilotage (COPIL) et de suivi (COPROJ).
Gérer les prestataires et sous-traitants : cahier des charges, suivi des livraisons, facturation.
Gestion des risques et de la qualité
Identifier et suivre les risques (techniques, financiers, organisationnels).
Mettre en place les plans de mitigation et actions correctives.
Veiller au respect des normes internes (ISO, ITIL, RGPD, etc.).
Support au déploiement et à la mise en production
Planifier et coordonner les phases de recette, de bascule et de mise en production.
Organiser la formation des utilisateurs et la documentation associée.
Assurer le suivi post-mise en oeuvre et le transfert aux équipes opérationnelles.
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