Directeur du departement conseil en qualite de vie au travail (h / f)

DIRECTEUR DU DEPARTEMENT CONSEIL EN QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (H/F), Levallois-Perret

Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Vous aurez la chance, en qualité de Directeur, d'animer et coordonner une équipe en France de consultants et d’experts. Vous déployez auprès de nos clients des accompagnements en matière d’absentéisme, d’engagement, de prévention des risques professionnels et psycho-sociaux, d’inclusion, et d’accompagnement des managers au changement.

Vos responsabilités principales :

* Piloter l’activité : affectation des missions, garantie de l’atteinte des objectifs en termes de rentabilité, suivi des résultats.
* Participer activement au développement commercial en collaboration avec la direction commerciale et marketing.
* Promouvoir notre baromètre de l’absentéisme et de l’engagement auprès de nos clients et réseaux.
* Contribuer à la digitalisation des offres en qualité de vie au travail.

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

* Une expérience en tant que Directeur d’activité conseil ou RH.
* La conviction qu’une démarche QVT génère bien-être et performance.
* La capacité d’analyser et de présenter des situations de planning complexes.
* Un bon niveau d’anglais.
* L’esprit d’équipe et le goût du challenge.

Vous êtes :

* Organisé, rigoureux, exigeant, curieux.
* Reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes et à prioriser les tâches.
* Orienté relation client et solutions.
* Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement.
* Intéressé par le développement de solutions digitales pour compléter nos offres.

Si vous devenez un Aymer :

Vous bénéficierez :

* De notre politique de développement personnel via l’Ayming Academy et l’Ayming Digital Academy.
* De notre programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH.
* De la Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créatifs et conviviaux, jours de télétravail par an.
* De moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année.
* Statut Cadre, jours travaillés par an.
* Rémunération fixe et variable selon profil.

Avantages sociaux :

* Indemnité télétravail et indemnité téléphonie.
* Prime flexible et individualisable.
* Prévoyance et mutuelle.
* Ticket restaurant.
* Remboursement des titres de transport.
* CSE.
* Soutien à la parentalité.

#LI-PEGGY

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