Chef de projet immobilier h/f

Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou


Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?


La Direction des Opérations pilote l’ensemble des opérations santé à domicile de son périmètre. Elle définit la feuille de route et en pilote son déploiement. Elle est garante de la performance des opérations.

Au sein de la Direction Immobilière et sous la supervision du Directeur Immobilier, le Chef de Projet Immobilier accompagne le pilotage du parc immobilier du périmètre Santé à Domicile France. A ce titre, il déploie la stratégie immobilière qui découle de la stratégie opérationnelle et garantit sa mise en œuvre. Il peut être amené à travailler sur les domaines suivants :
- Immobilier et Data (administrer la gestion et les évolutions du parc Immobilier);
- Design et Travaux (pilotage des projets d’aménagements).


Les principales missions du Chef de Projet Immobilier sont les suivantes :

* Piloter le parc immobilier (négociation, nouveaux baux, renouvellements, cessions…);
* Planifier et organiser la visite des sites pour assurer la gestion technique des sites relevant de son périmètre dans le respect des réglementations de toute nature en vigueur;
* Assurer la relation avec les propriétaires, ses prestataires et mandataires (participation aux visites annuelles, suivi des dépenses de charges);
* Assurer le suivi des polices d’assurance;
* Contrôler les budgets assignés aux bâtiments;
* Assurer le suivi avec le service juridique;
* Garantir la coordination des prestataires.

Il peut également être amené à travailler sur le suivi des projets d'aménagement :

* Effectuer des visites techniques des locaux et les relevés sur plans;
* Etablir des plans d’aménagement des locaux en conformité avec la charte du Groupe, en partenariat avec des architectes;
* Valider la faisabilité, le respect des délais et le coût des aménagements dans le respect du budget alloué y compris IT;
* Rédiger un rapport chiffré et détaillé des travaux à réaliser;
* Constituer le dossier technique (plans, formalités administratives) et du CCTP (chantier des clauses techniques particulières);
* Solliciter les entreprises via appels d’offres et s’assurer du référencement;
* Analyser et valider les devis pour lancer le chantier;
* Superviser et piloter les entreprises tous corps d’état.

Informations complémentaires :

* Poste localisé à Bagneux, des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.


Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?


Les compétences requises sont les suivantes :

* Bénéficier d'une expérience avérée en gestion de projet Immobilier, ou éventuellement achats, travaux;
* Maîtrise des aspects juridiques en immobilier (gestion des baux, renouvellement, résiliation, ventes…);
* Des connaissances dans la construction d'un avant-projet qui comprendra les éléments suivants : Macro zoning finalisé, Fil rouge architectural développé sur le micro zoning faisant apparaître la traduction concrète sur les aménagements, le micro zoning finalisé;
* Une expérience réussie en suivi de budget (contrôle des estimations budgétaires travaux et intégration des budgets mobilier et annexe);
* Disposer d'un excellent relationnel et d'un sens de la négociation;
* Avoir une orientation client;
* Avoir du leadership;
* Être méthodique, rigoureux et force de conviction;
* Faire preuve de curiosité et d'intuition.

#LI-CM2


Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.