Description de l'entreprise :
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.
Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
Timac Agro International, holding du métier TIMAC AGRO, impulse le business model du métier à travers le monde. Véritable partenaire stratégique des filiales, elle s’appuie sur six directions opérationnelles : Opérations, Finance, Performance, Industrie, Matières Premières Stratégiques et Produits & Filières.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.
Description du poste :
Product Owner – Offre Durable F/H
1. Poste en CDI
2. Basé à Saint-Malo | Déplacements (National/International) : en moyenne, une semaine par mois.
Pourquoi ce poste existe ?
Dans un contexte où l’agriculture doit produire davantage avec moins de ressources, la fertilisation et les biostimulants sont des alliés incontournables pour :
3. Garantir des rendements durables,
4. Améliorer la résistance des cultures face aux stress climatiques,
5. Contribuer à la résilience des systèmes alimentaires.
Chez TIMAC AGRO International, nous transformons ces défis en solutions grâce notre haut niveau de technicité et à une culture profondément tournée vers la science.
Notre ambition : Innover pour rendre chaque produit plus efficient, plus respectueux des sols et mieux adapté aux défis agricoles de demain.
Votre rôle ? Concevoir, piloter et déployer une offre durable ambitieuse et crédible, qui fera la différence pour les agriculteurs, les filières… et la planète.
Ce que vous allez faire en tant que Product Owner de la durabilité ?
Rattaché·e à la Direction Marketing Stratégique, vous devenez le·la chef·fe d’orchestre de l’Offre Durable de l’Activité TIMAC AGRO. Concrètement :
6. Piloter la stratégie de l’Offre Durable, en définissant et en suivant des critères robustes et opérationnels visant à améliorer la performance environnementale (réduction du Scope 3, résilience agronomique).
7. Structurer un cadre commun et déclinable en filiales, à travers un guide unifié, des jalons chiffrés et des feuilles de route locales, garantissant la cohérence et la mise en œuvre du plan 2030.
8. Déployer et animer l’Offre Durable au sein des filiales :
9. En clarifiant les bénéfices,
10. En alignant les pratiques,
11. En formant les équipes terrain,
En animant un réseau de correspondants Durabilité.
12. Mettre en place les outils de mesure et de valorisation de la performance environnementale, via :Un référentiel d’indicateurs commun, La certification des résultats,L’intégration des produits dans des calculateurs carbone reconnus,
Tout en assurant un haut niveau de preuves et de traçabilité.
13. Renforcer l’innovation et les partenariats stratégiques :En priorisant les projets R&D à impact mesurable,En soutenant le développement des filières agricoles clés,En favorisant les initiatives autour de l’agriculture régénérative et de la communication responsable.
Profil attendu :
Ce que vous pouvez nous apporter :
14. Expertise agronomique confirmée d’au moins 7 ans, avec une expérience internationale.
15. Maîtrise des outils d’évaluation environnementale : analyses de cycle de vie (ACV), indicateurs d’impact et des démarches de certification (crédits carbone appréciés).
16. Leadership transversal : capacité à prioriser, arbitrer et coordonner des projets transversaux multi-équipes.
17. Aisance relationnelle et excellente communication pour mobiliser et fédérer des parties prenantes variées.
18. Langues : français et de l’anglais courants ; une troisième langue serait appréciée.
Qu’avons-nous à offrir ?
19. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
20. Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%,
21. Un comité interentreprise,
22. Des accords de participation et d’intéressement,
23. Une participation aux repas,
24. Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture,
25. Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…
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