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Aide-soignant de nuit (h/f)

Dompierre-sur-Mer
CDI
TREMA
Aide soignant de nuit
2 205 € par mois
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

** A pourvoir de suite **

lieu : Dompierre sur Mer (17)
Poste de Nuit - un dimanche sur 2 travaillé
Diplôme DEAS obligatoire - débutant(e) accepté(e)
Permis B apprécié - en lien avec les horaires du poste

Placé(e), par délégation de la Directrice, sous l'autorité de la cadre infirmière.

Il/elle est chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l'alimentation.) de la vie quotidienne.

Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins.
Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée.
La fonction d'Aide-soignant de nuit est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.

Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :

- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en cherchant toujours à privilégier leur autonomie et une approche globale de l'accompagnement :
o Aider à la toilette, aider à l'alimentation (collation de nuit), aider aux déplacements, aider aux couchers et changes nocturnes et matinaux.
o Assurer des soins de prévention (prévention escarres, déshydratation, sommeil.)
o Assurer la distribution des médicaments
- Evaluer les situations, notamment les urgences de nuit et adapter son intervention en conséquence en faisant appel aux différents interlocuteurs adaptés (IDE de nuit, centre de régulation du 15.)

- Assurer l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène :
o Assurer l'entretien des dispositifs médicaux des résidents (déambulateurs, fauteuils roulants.)
o Participer à l'entretien du linge des résidents
o Participer à la préparation des charriots de petits déjeuner
o Réaliser l'entretien des locaux collectifs (couloir, salles de restaurant, accueil.)

- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence

- Participer à la transmission des informations écrites et orales au travers du logiciel métier partagé (Titan)

- Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs interne et externe à l'établissement.

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