Responsable soc h/f

Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous êtes fier.e d’un diplôme (Bac5) en cybersécurité, informatique ou équivalent et disposez d’une expérience de 5 à 7 ans sur des environnements SOC, SIEM, conformité ISO. Vous vous distinguez par une bonne connaissance des réglementations RGPD, ISO, NIST et par votre capacité à travailler de manière transversale avec les équipes IT, juridiques et métiers. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse développé, de rigueur documentaire et d’un sens aigu de la confidentialité. Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure Au sein de notre Service Informatique, vous avez pour mission de mettre en œuvre, piloter et améliorer en continu nos dispositifs de sécurité opérationnelle et de conformité. Vous jouez un rôle clé dans la détection des menaces, la réponse aux incidents, et l’alignement avec les normes internationales de sécurité. Sécurité opérationnelle Implémenter et administrer les outils SIEM, SOAR et SOC. Assurer la protection des endpoints, la lutte contre le phishing et les spams. Développer et appliquer des politiques de sécurité pour les environnements mobiles, emails et postes de travail. Conformité & Gouvernance Garantir l’alignement avec les normes ISO 27001/2, ISO 27701, NIST, etc. Coordonner les audits de sécurité et maintenir la documentation de conformité. Collaborer avec les équipes juridiques et DPO dans le cadre des initiatives RGPD et protection des données. Réponse aux incidents Élaborer et maintenir les plans de réponse aux incidents et de reprise après sinistre. Enquêter sur les violations de sécurité et documenter les conclusions. Sensibilisation & Formation Piloter des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (e.g. KnowBe4, Mantra). Fournir des formations adaptées et sécurisées aux équipes de développement et de test. Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement & participation … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.