Nous recrutons pour notre client, un acteur FMCG de référence, un HRBP pour une mission de longue durée (15 à 18 mois).
Partenaire RH auprès des managers sur le périmètre concerné sur les thématiques suivantes :
Conseils stratégiques sur les principaux enjeux RH de votre périmètre : organisationnel, management de la performance, rétention des talents, rémunérations et avantages sociaux
Collaboration avec les équipes People Service (People Expérience, paye, rewards etc) autour des sujets opérationnels et individuels RH
Bac + 5 en IEP, école de commerce, EAE, université avec une spécialisation en ressources humaines
~10 ans d’expérience généraliste RH dans l'ensemble du cycle collaborateur (recrutement, gestion des talents, gestion de la performance etc)
~ Capacité à naviguer et influencer dans un environnement complexe et matriciel à collaborer avec les différents centres d'expertise (recrutement, rewards, admin..)
~ Connaissance d'un SIRH, idéalement Workday
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