Description du poste
Le département de la Dordogne comporte 5 SGC et 11 CDL (5 A et 6 A+).
Le CDL de Terrasson est rattaché au SGC de Sarlat. Son périmètre d’intervention est constitué de deux communautés de communes : Terrassonnais en Périgord Noir Thenon Hautefort et Vallée de l’homme soit 63 communes et 24 syndicats, représentant 151 budgets (dont 87 budgets principaux).
Sont par ailleurs rattachés à ce SGC :
– le CDL de Sarlat, de catégorie inspecteur divisionnaire de classe normale, qui couvre les Communautés de Communes Sarlat Périgord Noir et Pays de Fénelon
- le CDL de St Cyprien, de catégorie inspecteur, qui couvre les Communautés de Communes Vallée de la Dordogne - forêt Bessède et Domme, Villefranche du Périgord
Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Division SPL du pôle gestion publique de la Direction.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Conditions d'exercice particulières
Les déplacements pour rencontrer les ordonnateurs ou leurs agents devront se faire au départ de la résidence administrative.
Le CDL peut être amené à assurer l’intérim ou le remplacement de collègues CDL (départ en retraite, mutation, congés, etc.).
Il est à signaler un pic saisonnier lors de la période budgétaire.
Description du profil recherché
Qualités requises :
Appétence affirmée pour la mission de conseil
Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
Savoir convaincre et porter les transformations de la DGFIP auprès des ordonnateurs
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
Compétences requises :
Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
Maîtrise des outils bureautiques
Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.