Sur quel poste ?
Chef de chantier œuvrant - Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) – CDI – F/H
Pourquoi ?
Assurer la gestion, la supervision et réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69)
Où ?
En itinérance, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise.
Votre quotidien ?
En tant que Chef de chantier œuvrant, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers en Courant Fort et Courant Faible, tout en participant activement aux travaux sur site.
Réalisation :
- Superviser l’exécution des travaux CFO/CFA sur les sites clients, en lien avec le Responsable travaux.
- Participer aux travaux techniques :
* Courant Fort : pose d’appareillage, goulottes, tirage de câbles, raccordements…
* Courant Faible : contrôle d’accès, vidéosurveillance, SSI, intrusion, réseau informatique…
- Assurer le lien avec le client pendant l’exécution, notamment sur les contraintes d’intervention.
- Suivre l’avancement du chantier, reporter les éléments clés et renseigner les outils de suivi (rapports journaliers, photos, outils numériques…).
- Identifier les besoins en matériel ou main-d'œuvre, et anticiper les aléas.
- Communiquer avec le client sur les impacts des travaux pendant la phase de réalisation.
- Réaliser des comptes-rendus d’avancement réguliers avec les outils informatiques de l’entreprise.
- Anticiper les éventuels moyens manquants et les faire remonter dès que possible
Préparation et gestion des chantiers :
- Participer aux réunions de lancement avec le chargé d’affaires.
- Contribuer à la préparation du chantier : repérages, analyse de plans, besoins logistiques et sécurité.
- Réaliser les débours de fournitures et suivre l’approvisionnement.
- Être force de proposition sur l’optimisation des modes opératoires et la sécurité.
Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.
Avec qui ?
Vous serez rattaché.eàun Responsable Travaux qui gère une équipe de 5 personnes.
Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.
Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez.
Votre évolution?
Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d’expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c’est également se projeter plus loin et s’ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.
Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d’emploi en interne.
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