Aide soignant diplômé (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Chez Domusvi, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la vie quotidienne et le bien-être des résidents. Vous les accompagnez dans les gestes de la vie courante ainsi que dans les soins d'hygiène et de confort. Grâce à votre rigueur, vous recueillez et transmettez les informations nécessaires pour évaluer le degré d'autonomie des résidents et suivre son évolution.
Placé(e) sous la responsabilité du cadre infirmier, vous travaillez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, engagée et bienveillante, et contribuez activement à la vie de la résidence. Vous participez à la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents, afin de favoriser leur autonomie et leur qualité de vie.
• Avantages sur la résidence (accessibilité, primes, CE, matériel, environnement, équipes stables...) : établissement récent (4 ans), lumineux et agréable ; matériel adapté (rails de transfert, draps de glisse, fauteuil de douche ergonomique, verticalisateur, lève-personne) ; primes présentielles + primes TO + participation.
• Repas de fête offert, festival de la résidence, journée Halloween pour les enfants des salariés, comité QVCT.
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein (diplôme exigé).
• Capacité d'accueil : 90 lits dont 2 unités protégées (31 lits) et un PASA de 14 places + accueil de jour de 10 places.
• Composition de l'équipe : 11 AS/AMP/AES par jour dans les services, 5 ASH, 2 IDE de jour + 1 IDE référente à 70 %, 1 IDEC, 1 Médecin coordonnateur à 60 %, 1 psychologue, 1 psychomotricien(ne), 1 EAPA à 50 %, 2 médecins prescripteurs à 35 %, 1 RHVS.
Horaires : 8h15 – 20h15 / 7h45 – 19h45
Locaux à disposition : salle de repos, salle de repas.

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. 
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.