Infirmier crt référent de parcours - h/f - 60%

Description du poste et Missions


Description du poste et Missions



Nous recherchons pour notre établissement "EHPAD PICASSO" situé à Angers, un(e) infirmier(ère) référent(e) de parcours pour le Centre de ressources territorial Philémon, en CDI. Poste à pourvoir dès que possible

Missions principales du référent de parcours

* Coordonner le parcours de la personne âgée vivant à domicile sur le territoire d'Angers Loire Métropole, en lien avec ses besoins, son projet de vie et l’évolution de sa situation.

* Assure l’interface entre les acteurs (sanitaire, médico‑social, social, aidants, professionnels de ville, établissements).

* Évalue et ajuste les besoins, en mobilisant les ressources du territoire et l’expertise du CRT.

* Soutient la continuité et la fluidité du parcours, en prévention des ruptures.

* Informe, conseille et accompagne la personne et ses proches, tout au long du suivi.

* Participe à la traçabilité et au suivi du parcours, dans une logique de qualité et de personnalisation.

Missions au sein de l'équipe pluridisciplinaire, expertise métier

* Participer à l’évaluation des fragilités des bénéficiaires à l’entrée et tout au long du parcours CRT – (audition, vision, nutrition, buccodentaire, prise de traitement, sommeil, douleur, état cutané…) et proposer, conduire des actions en lien avec les fragilités évaluées.

* Réaliser des actions de prévention et de conseil thérapeutique auprès des bénéficiaires selon leur besoin. (gestion du diabète, les AVK, accoutumance au traitement …)

* Accompagner et sensibiliser les aidants naturels et professionnels dans leur rôle au quotidien pour mieux appréhender les besoins de la personne accompagnée




Profil recherché


Ce qu'on attend de vous :

* Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

* Connaissance du sujet âgé, des pathologies liées au vieillissement, des maladies chroniques

Savoir-être :

* Qualités relationnelles indispensables

* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

* Supporter des situations émotionnelles complexes



Ce qu'on vous offre :

Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure

dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent

Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés)


Rattachement : Directeur d'établissement

Type de contrat : CDI à 60 % à pourvoir dès que possible


Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

* Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

* Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert

* Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€

* Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette

* Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

* Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat

* Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Lieu de travail : Angers

Découvrez-nous :


Profil recherché

Ce qu'on attend de vous :

* Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

* Connaissance du sujet âgé, des pathologies liées au vieillissement, des maladies chroniques

Savoir-être :

* Qualités relationnelles indispensables

* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

* Supporter des situations émotionnelles complexes



Ce qu'on vous offre :

Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure

dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent

Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés)


Rattachement : Directeur d'établissement

Type de contrat : CDI à 60 % à pourvoir dès que possible


Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

* Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

* Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert

* Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€

* Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette

* Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

* Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat

* Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Lieu de travail : Angers

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