Publiée le Il y a 20 h
Mission du poste
Nous recherchons en CDD (remplacement) temps plein du 1er juillet 2026 au 15 février 2027 un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur du SUD-GIRONDE (Langon, Cadillac, Bazas, la Réole)
Vos missions :
- accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants,
- assurer des visites médiatisées pour les enfants placés,
- élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles
Mobilité :
- Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail.
Vous bénéficiez de :
- 2 réunions d'équipe/mois,
- 1 réunion d'analyse de la pratique/mois,
- 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair,
- 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien.
Les avantages AFAD 33 :
- mutuelle,
- progression salariale / ancienneté
- prime de tutorat,
- prime diplôme TISF
- formation continue
- remboursement des frais kilométrique à partir du domicile,
- ordinateur & téléphone professionnels,
- avance initiale sur frais
Travail un à deux samedis par mois.
Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile.
Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire
Structuration du salaire :
- 2158 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté si Branche de l'Aide à Domicile
- progression salariale régulière liée à l'ancienneté
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
