Description du poste
Le CDL est rattaché hiérarchiquement au directeur du pôle gestion publique de la direction.
Il exerce ses missions en concertation avec le responsable du SGC et dans le respect des orientations données par le pôle gestion publique et la division du secteur public local :
– conseil budgétaire et comptable ;
– conseil en matière de dépenses ;
– conseil en matière de recettes ;
– conseil financier ;
– conseil fiscal ;
– conseil économique et patrimonial ;
– conseil en réingéniérie des processus.
Le CDL d’Argelès-sur-Mer est actuellement CDL référent au niveau départemental en matière de fiscalité commerciale (TVA, IS) applicable aux collectivités locales.
Il apporte ainsi son expertise au profit des autres CDL du département et de la division SPL.
Il est souhaité que cette compétence puisse être maintenue au sein de l’équipe des CDL dans le cadre de ce recrutement.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements à envisager sur l’ensemble du périmètre de compétence.
Description du profil recherché
Compétences attendues :
- Compétences en matière de fiscalité commerciale et, dans l’idéal, une expérience en service des impôts des entreprises ou en division des affaires juridiques ;
- Compétences en matière de gestion budgétaire et comptable des collectivités locales (environnement, métiers, applications, principes comptables) ;
- Capacité à porter les orientations de la DGFiP, à faire vivre une relation partenariale et à accompagner le changement.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles avérées, diplomatie ;
- Sens de l’anticipation, réactivité, sens de l’organisation ;
- Force de proposition, pragmatisme ;
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
- Disponibilité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
6. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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