Responsable des ressources humaines

Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines.

Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de :

La gestion juridique et réglementaire :

- Veiller et contrôler l'application du droit du travail, de la CCN66 et des accords internes

- Réaliser une veille juridique et réglementaire continue (droit social, médico-social, obligations employeur)

- Informer et conseiller les directions d'établissement et de l'association

- Prévenir et régler les situations individuelles et collectives non conformes

- Organiser les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer les réunions

- Gérer les situations disciplinaires et contentieuses

La gestion administrative et sociale

- Piloter la gestion de la paie des salariés

- Auditer, structurer, formaliser, améliorer les processus d'administration des personnels

- Structurer, formaliser et réaliser le contrôle de gestion sociale

- Gérer l'administration et le suivi de la formation professionnelle

- Piloter la gestion des RPS et gérer les relations avec la médecine du travail

- Gérer les procédures relatives aux conditions de travail, sécurité, et gestion des risques

Pour la Stratégie RH

- Analyser les données, situations, administratives, juridiques, réglementaire et sociales

- Proposer des évolutions et améliorations

- Participer à la structuration et développement du SIRH

Formation et compétences

- Expérience confirmée en gestion des RH

- Maîtrise du droit du travail

- Connaissance des spécificités du secteur médico-social, convention CCN66, obligations légales de l'employeur

- Connaissance des outils Octime et Paie First

- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse

- Rigueur, discrétion, écoute et considération

- Culture du résultat

- Rattaché.e à la direction du pôle administratif, juridique et financier de l'association

- Rémunération selon classification CCN 66 et expérience

#J-18808-Ljbffr