Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions
Sous la responsabilité des administrateurs·trices de la FRCIVAM Bretagne, la personne salariée exercera la fonction d’animateur·trice-coordinateur·trice et sera chargé·e de :
1. La coordination et l’animation régionale de la Commission Systèmes Alimentaires Territorialisés
2. La co-animation Réseau des PAT de Bretagne, en lien direct avec les interlocutrices privilégiées de la DRAAF, de l’ADEME et de la Région Bretagne qui pilotent la démarche.
3. La coordination et le suivi des actions de formation au service du réseau des CIVAM et des commissions thématiques
Par ailleurs, elle participe à la vie associative de la FRCIVAM Bretagne.
Les principales activités sont :
Coordination et animation régionale Systèmes Alimentaires Territorialisés | 40 % :
4. Relancer l’animation de la Commission Systèmes Alimentaires Territorialisés (SAT) à l’échelle des CIVAM de Bretagne.
5. Participation aux prolongements et perspectives du projet ATLASS 3
6. Jardins solidaires
7. Suivi des dynamiques alimentaires en Bretagne et à l’échelle nationale
8. Relations avec Réseau CIVAM sur les thématiques reliées aux SAT.
Co-animation du Réseau des PAT de Bretagne | 20 % :
En lien avec l’animatrice coordinatrice en charge de la co-coordination du projet, des relations institutionnelles, du suivi financier et administratif :
9. Programmation, animation et synthèse des rencontres et groupes de travail faisant vivre le Réseau
10. Communication des travaux du Réseau des PAT via la Newsletter
Coordination et animation d’actions de formation | 25%
11. Ingénierie de formation et animation d’actions de formation à destination du réseau des CIVAM et des commissions thématiques
12. Echanges avec les CIVAM bretons sur la veille réglementaire en lien avec l’échelon national
Animation de la vie associative de la FRCIVAM | 15% :
13. Co-organisation et animation de la vie associative de la FRCIVAM (bureau, CA, AG) en relation avec les autres salarié·es.
14. Animation partagée de la vie d’équipe et de l’animation de la vie du réseau en Bretagne.
15. Représentation institutionnelle en appui des administrateurs et référents.
16. Gestion administrative et financière des projets
17. Recherche financière
Conditions
Poste basé à Cesson-Sévigné (35), déplacements ponctuels à prévoir.
Prise de poste souhaitée : octobre 2025
Rémunération fixée en référence à la grille indiciaire en application dans le mouvement CIVAM (catégorie VII) + chèques déjeuner. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
CDD – 18 mois. CDI possible dans la structure. Poste temps plein – 80%.
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 8 septembre 2025 à l’attention de :
Messieurs les co-présidents de la FRCIVAM Bretagne
17 rue du Bas Village – 37725
35 577 CESSON-SEVIGNE Cedex
Entretiens prévus le 25 septembre 2025 dans nos locaux à Cesson-Sévigné.
Profil recherché :
Profil
Engagé·e, vous adhérez aux valeurs des CIVAM et êtes motivé·e par son modèle associatif.
Formation niveau Bac+5 ou BAC+3 avec expérience significative dans les domaines de l’alimentation et de l’agriculture.
Expérience en gestion de projet.
Connaissances des acteurs des domaines agricoles et alimentaires en Bretagne.
Compétences en animation de réseau, capacité à travailler avec des partenaires variés (recherche, développement, formation...)
Bonne maîtrise des outils numériques (animation de réseau à distance, site internet, réseaux sociaux, outils collaboratifs en ligne...)
Sens du relationnel et de la communication (capacité de dialogue et d'écoute).
Autonomie, organisation, rigueur.
Capacités à monter et suivre des dossiers techniques, administratifs et financiers
Qualité rédactionnelle et de synthèse
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