Chargé de mission arbre et forêt h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

En parallèle des étapes d’élaboration de la Charte du futur PNR, le Syndicat mixte engage des actions de préfiguration pour lesquelles il nécessite de renforcer son équipe technique (aujourd’hui composée de 6 personnes). Nous recrutons un(e) chargé de mission pour animer la Charte forestière de territoire et déployer des actions en faveur de l’arbre et de la forêt.

CONDITIONS D’EXERCICE

1. Contrat de droit public (CDD 2 ans) à temps plein (35 heures hebdo)
2. Prise de poste souhaitée dès que possible
3. Employeur : Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional de l’Astarac
4. Poste basé à Seissan. Travail en zone rurale sur le territoire de l’Astarac, au sud du Gers
5. Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée
6. Permis B et véhicule exigé, déplacements avec votre véhicule, remboursement des frais selon barème
7. Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire, selon expérience et qualifications

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS

8. Poste placé sous la responsabilité de la directrice du Syndicat mixte
9. Travail en équipe et en transversalité avec les autres membres de l’équipe technique
10. Relations régulières avec les élus du territoire et les partenaires

MISSIONS

Animer et favoriser une dynamique de travail collective en faveur de l’arbre et de la forêt en Astarac

11. Animer et coordonner la mise en œuvre de la Charte forestière de territoire et favoriser une dynamique de travail collective en faveur de l’arbre et de la forêt en Astarac
12. Favoriser la mobilisation des élus, collectivités membres, partenaires, et des opérateurs économiques, propriétaires, etc.
13. Coordonner les partenaires impliqués, assurer un suivi des actions et favoriser les synergies
14. Animer des groupes de travail, réunions de sensibilisation, etc.
15. Assurer un suivi des actions et l’évaluation de la mise en œuvre de la Charte forestière de territoire
16. Elaborer les comptes-rendus et bilans d’activités
17. Favoriser les liens avec des dynamiques portées à une échelle plus large (départementale, régionale…)
18. Assurer une veille technique dans son domaine et favoriser la diffusion d’informations

Déployer et faciliter la mise en oeuvre d'actions en faveur de l’arbre et de la forêt en Astarac

19. Préparer les actions : organisation des partenariats, planification, recherche de financements, identification de sites pilotes, suivi, information etc….
20. Déployer et/ou faciliter le déploiement d’actions dans un cadre partenarial et en assurer le suivi et la promotion
21. Accompagner les porteurs d’actions, rechercher des financements, etc.
22. Accompagner les acteurs, professionnels et entreprises, pour favoriser leur implication dans ces actions : sensibilisation, accompagnement, animation collective…
23. Favoriser l’émergence de nouvelles actions et projets

Contribuer à la dynamique de création du Parc naturel régional

24. Contribuer au bon déroulement des étapes de création du PNR, notamment aux évolutions du projet de Charte, afin de favoriser une bonne prise en compte des enjeux liés à l’arbre et la forêt, en transversalité avec les autres thématiques : paysage, biodiversité, agroécologie, eau, aménagement …
25. Participer à la dynamique et au bon fonctionnement de l’équipe technique, en intervenant sur certains projets en transversalité
26. Contribuer aux actions de communication et sensibilisation : supports informatifs, newsletter, organisation de journées techniques d’information et de communication, etc.

INFORMATIONS

Gaëlle RAINSARD (Direction) et Marie MOURGUES (Gestion administrative et appui à l’animation)

Téléphone :>CANDIDATURES (CV et lettre de motivation)

Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional de l’Astarac

1 place Carnot - 32 260 SEISSAN

Profil recherché :

CONDITIONS D’ACCÈS

27. Formation supérieure Bac+3 / Bac +5 : niveau licence/master/ingénieur, ou expérience équivalente dans les domaines de la gestion forestière/filière bois et/ou du développement local
28. Expérience professionnelle en rapport avec le profil du poste
29. Expérience d’animation et conduite de projets collectifs

PROFIL RECHERCHÉ

30. Profil développeur et fédérateur
31. Très bon relationnel, force de conviction et enthousiasme
32. Pragmatique et sens pratique pour accompagner le passage à l’action des différents publics : identification de fonciers disponibles, mise en relation de propriétaires, d’opérateurs économiques, associations, analyse des coûts, accompagner les communes pilotes….
33. Capacité à coordonner et travailler en transversalité notamment sur les thématiques agriculture, eau, biodiversité, aménagement
34. Compétence SIG bienvenue

COMPÉTENCES

Savoirs professionnels et savoirs généraux

35. Connaissances techniques en matière de gestion forestière, de filière bois, de ses acteurs et ses enjeux
36. Connaissances du contexte et des enjeux des territoires ruraux, des politiques, outils et acteurs du développement durable et du développement territorial, dont les Parcs naturels régionaux
37. Capacité à sensibiliser et mobiliser les acteurs
38. Capacité à travailler en transversalité et interdisciplinarité
39. Capacité à gérer et animer un programme et des projets (aspects techniques, administratifs, financiers)
40. Capacités d'analyse et de synthèse
41. Qualités rédactionnelles
42. Compétence SIG bienvenue, maitrise des logiciels de bureautique

Savoir-être

43. Capacités d’organisation, rigueur et méthode
44. Qualités relationnelles
45. Capacité à fédérer/mobiliser des élus, partenaires, professionnels et habitants
46. Qualités de communication, d’animation, d’écoute et de dialogue
47. Capacité à travailler en équipe et en réseau
48. Capacité à être force de proposition
49. Capacité à travailler en transversalité, sur des projets variés en simultané
50. Autonomie, réactivité et disponibilité
51. Esprit d’initiative, polyvalence, curiosité professionnelle