Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour
son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager
à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif
concerné par de nombreux projets structurants portés par les élus.
Dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité, le CCAS de Clisson recrute des aides à domicile.
Sous la responsabilité de la responsable du CCAS, ils/elles contribuent au maintien à domicile des
personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Ils/elles apportent une aide, dans le cadre de vie habituel du bénéficiaire, à l'accomplissement des tâches
de la vie quotidienne et d'entretien du logement, tout en contribuant au maintien du lien social.
Missions :
- Entretien courant du logement (ménage, repassage),
- Aide à la mobilité (courses, pharmacie.),
- Préparation des repas,
- Vérification des dates de péremption,
- Entretien du linge,
- Rappel de la prise des traitements,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Accompagnement à l'extérieur.
Connaissances et savoir-être :
- Capacité à évaluer l'autonomie du bénéficiaire,
- Respect des souhaits, habitudes, goûts et régimes alimentaires du bénéficiaire,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Ponctualité,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Empathie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge de maison et les vêtements
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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