Publiée le 10 avril
Description de l'offre
Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.
Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Description du poste et Missions
Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.
Le poste :
En tant que Alternant(e) Assistant(e) Gérant(e) d'Actifs, vous serez rattaché(e) à notre responsable des investissements non cotés, au sein de la Direction Finance. Vos principales missions seront organisées autour de deux axes, les investissements non côtés et les investissements côtés, avec une dominante marquée sur les actifs non cotés (~85% du temps).
Vos missions principales :
Investissements non côtés :
- Accompagner le gérant dans la sélection de fonds non cotés :
- Private Equity
- Private Debt
- Infrastructure
- Immobilier
- Participer aux rencontres avec les sociétés de gestion, contribuer aux due diligences, contribuer à la rédaction des recommandations d'investissement
- Rédiger et présenter des notes de marché et des opportunités d'investissement à la direction générale
Investissements côtés :
- Suivre l'évolution des stratégies tactiques implémentées par les sociétés de gestion partenaires
- Suivre les performances mensuelles du portefeuille coté, contribuer aux reportings et participer au comité de placement
- Contribuer au suivi et à la production de différents rapports réglementaires (calcul de l'empreinte carbone, Article 29…)
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous préparez un diplôme type Master d'une université ou école de premier rang, avec une spécialité en Finance et une première expérience en entreprise dans le secteur
- Vous avez un fort attrait pour la finance et vous êtes curieux(se)
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre aptitude à travailler en équipe
- Un niveau opérationnel d'anglais est requis.
Outils informatiques :
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
- Accord d'intéressement
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
- Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service
- Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
- Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l'issue de l'alternance
- La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé
Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Echange téléphonique avec le manageur ou le recruteur
- Entretien en présentiel avec le manager