This a Full Remote job, the offer is available from: Canada
No de la demande : 95166
Catégorie d'emploi : Construction
Lieu : Montréal, QC, Canada
Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l' énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.
Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!
Technicien(ne) en Formation Santé et Sécurité de Chantier (Rotation 14/14 chantier minier)
Le(la) Technicien(ne) en Formation Santé et Sécurité de Chantier travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe SST et les responsables de chantier. Relevant du Directeur SST, le(la) titulaire du poste aura pour mission principale de développer et dispenser des formations en santé et sécurité sur les chantiers de construction, ainsi que de soutenir l’équipe SST dans l’optimisation et le développement des processus SST.
Responsabilités spécifiques
* Développer et dispenser des formations en santé et sécurité pour les employés sur les chantiers de construction.
* Support administratif pour les conseillers en prévention et l’équipe de gestion SST.
* Gestion des équipements de protection individuelle (EPI).
* Gestion des avis de Non-Conformités (NC).
* Collecte de données pour les indicateurs de performance (KPI).
* Contribuer au développement des mécanismes de suivi et de leurs mises à jour (KPI/tableau de bord SST).
* Analyse des déclarations d’incidents.
* Gérer et maintenir les systèmes d’information (SharePoint) et de formation.
* Assurer la coordination des visites de chantier avec l’équipe des communications.
Exigences et habiletés
* Bonne connaissance des exigences relatives à la santé et la sécurité du travail, spécifiquement sur les chantiers de construction.
* Maîtrise du français.
* Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe.
* Capacité d’adaptation et d’agilité. Chantier Minier, rotation de travail 14/!4
* Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
* Diplôme en santé sécurité ou hygiène du travail.
Pourquoi vous joindre à nous?
* Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
* Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
* Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays .
Nous Vous Offrons
* un milieu de travail flexible;
* des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
* l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.
Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.
Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.
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