Infirmier(e) en etablissement d'accueil de jeunes enfants - ccas gap

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O005260209001192 Date de début de diffusion 09/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Date de fin de diffusion 31/03/2026 Intitulé long de l'offre INFIRMIER(E) EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS - CCAS GAP Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - *Responsable de service médical* Statut du poste Vacant Intitulé du poste INFIRMIER(E) EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS - CCAS GAP Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance : Assurer la continuité de direction et de gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire, les consignes du Conseil d’Administration du CCAS et organiser le quotidien des enfants et des agents : Appliquer le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE En collaboration étroite et permanente avec la directrice et les autres membres de l’équipe de direction : Animation et relations avec les usagers du service : Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants ; Garantit le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ; Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches ; Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en coordination avec l’équipe de direction et des partenaires extérieurs ( service de Protection Maternelle et Infantile…) Favorise l’accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ; Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers…) ; Anime l’équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction avec deux directrices adjointes ; Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l’équipe d’encadrement ; Travaille en collaboration avec la psychologue et le médecin référent, Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité ; Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens professionnels annuels des personnels ; Planifie et organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires. Coordination avec les institutions, les fournisseurs et les intervenants extérieurs. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe Descriptif du profil recherché Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260209001192-infirmier-e-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Hautes Alpes (05) Géolocalisation du poste Campus des 3 Fontaines, 2 Ancienne Route de Veynes : 05000 Gap Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Gap Date de vacance de l'emploi 03/04/2026