Secrétaire général

Informations générales Organisme de rattachement EPLEFPA de Kyoto à Poitiers Référence AGRI_2026-04-A3AD010195-51885 Date de début de diffusion 27/02/2026 Date de parution 30/03/2026 Date de fin de diffusion 31/03/2026 Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur EPLEFPA de Kyoto à Poitiers Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire générale / général d'ambassade Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Secrétaire général Descriptif de l'employeur EPLEFPA : KYOTO - POITIERS 26 avenue de la Fraternité 86034 POITIERS Descriptif du service Présentation générale de l’EPL : regroupement de deux Lycées professionnels (MEN, MAP) comportant 3 voies de formations pour un effectif prévisionnel de 500 apprenants : Hôtellerie Restauration, Service à la Personne et Laboratoire Formation initiale : 480 Formation continue : 20 Exploitation agricole : Atelier Technologique (Restaurant et hôtel pédagogique) Effectifs équipe ATLS : 9 Effectifs agents région : 16 Description du poste Faciliter l’accueil et la formation des apprenants ainsi que l’ouverture au milieu environnant en assurant le bon fonctionnement des conditions matérielles et financières de l’Etablissement. Participer au pilotage de l’EPL sous double tutelle (Enseignement Agricole et Education Nationale) Manager l’équipe du secrétariat général : - Gestion des ressources humaines - Gestion financière et administrative - Hébergement et restauration des apprenants Conseiller le directeur de l’EPL et le directeur de l’atelier technologique en matière de GRH, juridique et financière DESCRIPTION DES MISSIONS : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Gérer la situation administrative de l’ensemble des personnels de l’EPL Participer au recrutement, à l’évaluation, la notation et l’avancement du personnel Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation de l’EPL Instances de concertation et de décision : - Préparer et participer aux conseils d’administration, conseil de centres, conseil intérieur Organiser le travail et animer l’équipe du SG en favorisant : - le développement des compétences des collaborateurs - l’optimisation et l’harmonisation des procédures GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : Elaborer et suivre les engagements de l’EPL : contrats et marchés Préparer le budget de l’EPL et assurer le suivi Participer à l’analyse financière de l’établissement en fournissant les éléments de gestion des centres et les éléments d’anticipation pour la stratégie de l’établissement Suivi financier du CAMPUS (SACD) et de l’apprentissage Assurer une veille juridique et financière GESTION DU PATRIMOINE : Elaborer un suivi des interventions de maintenance préventive ou curative. Mise en place et suivi des contrats d’entretien Suivi du dossier Dommage-Ouvrage en lien avec le Conseil Régional et le collège d’Experts d’assurance Préparation de la commission de sécurité. Suivi bâtiment de de la mise aux normes de sécurité. Organisation du P.P.M.S et des exercices liés à la sécurité. HEBERGEMENT et RESTAURATION : Organiser le service restauration dans le cadre de la politique d’améliorat CHAMP RELATIONNEL : Administration centrale, Services territoriaux de l’Etat, Autres Etablissement publics. Communauté éducative, élèves, parents d’élèves, clients du restaurant d’application, stagiaires du GRETA, autres établissements d’enseignement, entreprises. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : - Connaître le statut des personnels et les règles de gestion pour l’enseignement Agricole et l Education Nationale - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir analyser les besoins, mettre en œuvre des outils de planification, des tableaux de bord, des procédures d’organisation - Construire une démarche de projets en lien avec les orientations stratégiques du MAP et de l’Etablissement - Maîtriser les processus de construction des compétences et savoir organiser les transferts - Savoir organiser des réunions - Savoir négocier - Maîtriser les règles de la comptabilité et des achats publics - Savoir établir un budget et analyser les données financières - Savoir rédiger un cahier des charges et des marchés d’achat de fournitures, services et travaux - Utiliser les moyens bureautiques et les logiciels de gestion financière - Maîtriser les procédures et processus de décisions dans un EPL - Identifier les points de fragilité du patrimoine et les ressources en matière de maintenance - Appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité - Optimiser les contraintes réglementaires financières et de fonctionnement de l'établissement. - Connaître les règles nutritionnelles et diététiques - Connaître les principes de la démarche HACCP appliquée en restauration collective SAVOIR-FAIRE : Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : Sophie DEREIMS Secrétaire Générale - 05-49-36-29-44- sophie.dereims@educagri.fr Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-2 (2°) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Géolocalisation du poste 26 AV DE LA FRATERNITE QUARTIER ST ELOI - 86000 POITIERS, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) POITIERS Date de vacance de l'emploi 01/09/2026