L'ENTREPRISE : STARTUP PROPTECH PROPOSANT UNE SOLUTION BASÉE SUR L'IA
1. Startup fondée en 2017
2. Contexte de forte traction
3. +20 collaborateurs (+ recrutement de 3 profils aux séniorités différentes sur la tech)
4. Top équipe : une équipe d'ingénieurs expérimentée axée sur une exécution rapide et de haute qualité pour obtenir un réel impact commercial
5. Solutions basée sur l'IA, big data, l'IoT, ...
Stack technique du poste : Python, Pandas, Kafka, PostgreSQL et bases de données orientées colonnes (C-Stores), Docker, Kubernetes, Argo Workflows,Azure, GCP, AWS
Les + : Livraison continue entièrement automatisé. Les équipes livrent le logiciel de qualité lorsqu'il est prêt, les tests sont automatisés et entièrement revue.
LA MISSION : FAIRE ÉVOLUER LA PLATEFORME EXISTANTE
Rejoignez une équipe technique composée d'environ 5 personnes et collaborez au quotidien avec les équipes Data (Science, Analyst, Engineer) dans le but d'optimiser la solution existante ainsi que son environnement technique.
Pour résumer, vous aurez pour mission de participer à la conception, l'architecture, au développement, à la qualité, à la livraison de la production et au suivi de la solution.
6. Développer un logiciel permettant de collecter des données à partir d'appareils IoT, d'API, ... en temps réel et en mode batch
7. Implémenter un logiciel pour le traitement des données
8. Implémenter un logiciel pour la construction et la modélisation IoT
9. Implémenter les APIs pour accéder aux données
10. Automatiser les workflows métiers et le suivi en production
VOTRE PROFIL : SOFTWARE ENGINEER PYTHON (H/F)
11. Expérience allant de 1 à 5 ans en développement python pur
12. Vous avez une bonne, voire une très bonne connaissance de SQL
13. Vous souhaitez travailler dans un environnement technique riche où le logiciel regroupent données, BI et DevOps
14. Vous avez un intérêt ou une première expérience dans un environnement Data (manipulation de Pandas)
MODALITÉS
15. Rémunération fixe selon profil et expériences : 45 - 65 K€ (+ 10% de variable sur objectifs individuels)
16. Locaux au cœur de Paris + 2 à 3 jours de télétravail / semaine
17. Processus de recrutement : Visio avec le CTO Work home ou entretien technique (80% coding et 20% questions générales) Entretien de fit
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