Référent sûreté sécurité h/f

Description de l'offre

Nous recrutons un Référent Sûreté Sécurité H/F pour compléter notre équipe et travailler en binôme avec le deuxième référent sûreté sécurité de Cadarache.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la relecture des documents de sûreté pour les installations de la Direction des projets de démantèlement, de service nucléaire et de gestion des déchets (DDSD) du centre de Cadarache : apporter un appui stratégique et de cohérence globale sur les analyses et engagements pris, avant transmission à l'autorité de sûreté nucléaire, ou lors des discussions avec celle-ci ;
2. Conseiller et accompagner, dans le domaine de la sûreté, les chefs d'unité, chefs d'installation, chef de projets et ingénieurs sûreté d'exploitation d’INB & de projets (appui stratégique, propositions d'avis techniques…) ;
3. Intervenir en soutien aux installations de la DDSD en tant que task force sûreté ;
4. Piloter et/ou participer à la rédaction de documents de sûreté transverses ou spécifiques ;
5. Proposer des évolutions dans le but d’améliorer la performance des processus sûreté ;
6. Contribuer à l’animation du club des ingénieurs sûreté de la Direction des Energies sur le centre de Cadarache avec l'échelon central du Service de Sûreté et Sécurité Nucléaire (S3N), et en concertation avec le Service Expertise et Sûreté Nucléaire (SESN) de la DIMP ;
7. Participer, en tant que membre du réseau sûreté sécurité de la Direction des Energies, à l'animation sûreté sécurité de la Direction : organisation de diverses actions d'animation, diffusion de la culture sûreté – sécurité…

Vous travaillerez en collaboration avec le Service Expertise et Sûreté Nucléaire (SESN) de la DIMP, de manière à partager les meilleures pratiques dans l'approche de la sûreté, au juste niveau des enjeux.

Vous serez aussi régulièrement en lien avec la Cellule Sûreté de la Direction du Centre de Cadarache.

Vous participerez à des actions visant à la cohérence globale de la démarche sûreté entre les centres de Paris Saclay, Marcoule et Cadarache (participation ou pilotage de groupes de travail notamment).

Profil du candidat

Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master 2 en sûreté nucléaire ou sûreté), vous possédez une expérience de 10 ans ou plus en sûreté dans un environnement nucléaire, vous permettant de bien comprendre et de maîtriser les principaux enjeux du poste.

Vous êtes en mesure de réaliser et vérifier des études de sûreté, et vous connaissez la réglementation liée à la sûreté nucléaire. Une expérience en management opérationnel (exploitation ou projet) serait un plus.

Reconnu(e) pour votre esprit pratique, votre rigueur et votre caractère organisé, vous avez le sens du service et êtes à l’aise dans la communication avec les clients internes et externes. Autonome, vous savez prendre en charge et assurer seul(e) la réalisation des actions définies dans la fonction occupée, dans le respect des échéances fixées.

Disposant de capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles sont reconnues. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir dès que possible.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :

8. Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
9. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
10. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
11. Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
12. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
13. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
14. Un accord de télétravail,
15. Une politique diversité et inclusion,
16. Des opportunités d’évolution professionnelle.