Architecte harnais electrique (h/f)

L'architecte harnais électrique intervient sur l'ensemble du cycle de développement des harnais électriques, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la production.

Rattaché(e) au bureau d'études, les missions principales sont :

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Participer aux appels d'offres et à la définition des solutions harnais.
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Définir l'architecture électrique des harnais à partir des besoins et exigences clients.
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Rédiger ou contribuer aux spécifications techniques harnais sur les projets satellites.
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Concevoir et dimensionner les harnais électriques :

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Élaboration des nomenclatures préliminaires,
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Sélection des composants et matériaux,
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Justification des performances et production des dossiers de définition pour la fabrication.

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Coordonner le routage des harnais en collaboration avec les équipes mécaniques et s'assurer de la cohérence entre les données théoriques et les modèles 3D.
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Piloter techniquement les équipes de conception 3D harnais.
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Apporter un support technique au chef de projet pour le suivi des coûts et des délais.
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Développer et maintenir les outils logiciels du bureau d'études.
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Formation ingénieur ou équivalent en génie électrique, électrotechnique ou systèmes embarqués.
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Idéalement une expérience de 3 ans en conception et architecture de harnais électriques, idéalement dans le secteur spatial, aéronautique ou industriel à fortes contraintes.
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Maîtrise du cycle de développement des harnais électriques, de la phase de définition jusqu'à la mise en production.
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Connaissance des outils de conception et de modélisation 3D harnais, ainsi que des outils de gestion de nomenclatures et de documentation technique.
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Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires (mécanique, projet, production).
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Aptitude au pilotage technique et à la coordination d'équipes de conception.
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Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.
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Bon niveau de communication écrite et orale en français ; la pratique de l'anglais technique est un atout.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.