Directeur (h/f) - conseil departemental du finistere

Vos missions en quelques mots Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest. Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Au sein de la Direction Territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest, Sous la responsabilité du Directeur général adjoint en charge de l’action sociale, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale de proximité à l’échelle du Pays de Brest. A ce titre, sa mission s’inscrit dans les orientations du Projet départemental et des schémas départementaux liés à la cohésion sociale. Son action vise à favoriser le développement des solidarités en lien avec les partenaires locaux dans une optique de complémentarité des actions et d’efficience du service public. Pour atteindre ces objectifs, le Directeur territorial de l’action sociale du pays de Brest assurera le management stratégique de sa direction et le suivi de l’activité des services rattachés. Le Directeur territorial de l’action sociale du pays de Brest a pour missions : - Assurer le management et le pilotage de l’activité de la Direction - Garantir l’élaboration et le pilotage stratégique des partenariats locaux - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de solidarités de la collectivité Profil recherché Le candidat idéal dispose d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales, maîtrise la communication professionnelle et l’organisation du travail en équipe. Manager confirmé, il sait développer les compétences de ses collaborateurs, conduire des entretiens professionnels, gérer les conflits et travailler en partenariat. Doté d’un sens aigu de l’écoute, de l’analyse et de la décision, il s’inscrit pleinement dans un projet collectif, accompagne le changement et porte les orientations départementales avec rigueur et engagement.