A propos de l'entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
A propos du poste :
Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES pour
rejoindre la Direction des Ressources Humaines au siège de notre
entreprise (9 000 salariés répartis sur 10 régions).
VOS MISSIONS :
En tant que Responsable des Relations Sociales, vous serez
rattaché(e) à la DRH SIÈGE et interviendrez sur un périmètre
national. Vous apporterez votre expertise juridique et sociale afin
d'accompagner les équipes RH et la Direction Générale sur les
sujets suivants :
CONSEIL ET SUPPORT JURIDIQUE
* Apporter un support juridique opérationnel aux Responsables RH
régionaux (RRH).
* Assurer la rédaction des contrats de travail et des accords
collectifs.
* Traiter les problématiques de relations individuelles et
collectives.
* Assurer la conformité des pratiques internes avec la législation
sociale.
DIALOGUE SOCIAL ET INSTANCES REPRÉSENTATIVES
* Animer et coordonner les commissions paritaires et les comités
sociaux (10 à 20 réunions par an) : GEPP, diversité, dialogue
social, prévention.
* Assurer la gestion des conflits sociaux et contribuer au maintien
d'un climat social serein.
PROJETS RH TRANSVERSES
* Participer au développement RH sur des projets transverses
(refonte d'accords, diversité, etc.).
Contribuer aux groupes de travail avec la DRH et les organisations patronales.
Veille et reporting
Assurer une veille juridique et sociale afin d'anticiper les évolutions réglementaires.
Suivre les indicateurs sociaux : accords collectifs, NAO, contentieux, représentativité syndicale.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES REQUISES
* Expertise en droit social (relations individuelles et collectives).
* Expérience en conseil juridique et accompagnement des équipes RH.
FORMATION & EXPÉRIENCE
* Diplôme requis : BAC+5 EN DROIT SOCIAL (Master 2).
* Expérience : 5 À 8 ANS en droit social, idéalement dans un
environnement industriel ou en cabinet d'avocats.
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