Assistant polyvalent h/f

Installé au coeur de Paris, MS GROUP est le spécialiste des emplois en Intérim, CDD ou CDI pour tous les métiers du tertiaire, du tourisme et du tourisme d'affaires.

Tous les candidats sont reçus en entretien individuel afin de définir leurs motivations et leurs souhaits d'orientation.

Avant, pendant et après le recrutement, les candidats bénéficient d'un suivi avec un interlocuteur dédié.

Vous êtes à la recherche du poste qui vous correspond ? MS GROUP s'occupe de tout.

1. Analyse du CV : Votre CV est vraiment pris en charge par un conseiller.

2. Une réponse en 24h : Si votre profil correspond, vous êtes contacté immédiatement.

3. Un conseiller dédié : Une personne s'occupe de votre recrutement à toutes les étapes.

4. Le poste idéal : Pour vous, l'assurance d'un poste qui vous correspond.

Visitez notre site ! www.ms-group.fr MS Group est une agence de recrutement haut de gamme, spécialisée sur les secteurs du tertiaire, de l'événementiel, des fonctions support et du tourisme.

Notre positionnement est volontairement différenciant : nous privilégions la personnalité, le potentiel et l'adéquation humaine avant le seul parcours académique ou le CV. Cette approche nous permet d'accompagner des clients variés, allant de la PME à l'institution publique, et de promouvoir des profils parfois qualifiés d'atypiques, mais à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un.e Assistant(e) Polyvalent(e) (H/F), avec une évolution vers un poste de Consultant.e en Recrutement.

Missions principales :

1. Support administratif

- Gestion des bordereaux d'heures intérimaires
- Rédaction et suivi des contrats
- Participation à la facturation
- Soutien administratif global au fonctionnement de l'agence

2. Support recrutement

- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens de recrutement (en binôme)
- Support logistique des tests (préparation, impression, correction)
- Suivi des candidatures et des profils
- Mise à jour et gestion de la base intérimaire

3. Support commercial

- Rédaction de comptes rendus d'entretiens clients
- Création et mise à jour des fiches clients
- Suivi commercial et relation clients
- Participation aux échanges et rendez-vous clients

Évolution du poste : Consultant.e en Recrutement

L'objectif à moyen terme est de permettre à la personne recrutée de monter progressivement en compétences sur le métier de consultante en recrutement :

- Conduite autonome des entretiens candidats
- Présentation et suivi des profils auprès des clients
- Participation active à la stratégie de recrutement
- Gestion de missions de recrutement en autonomie
- Implication croissante dans la relation client et le développement commercial

Cette évolution se fera de manière progressive, accompagnée et structurée, en fonction de l'appétence, de l'implication et des compétences développées.