Chef de service carrière et paie (h / f)

Nous recherchons, pour notre direction des Relations Humaines, un(e) Chef de service Carrière et Paie (H / F)

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Sous l’impulsion du DRH, vous garantissez l’application des processus relatifs à la gestion des carrières, à la paie et à la protection sociale, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.

À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :


Management de l’équipe

* Animer et piloter l’organisation interne du service composé de 4 agents
* Organiser, suivre et évaluer le travail de l’équipe
* Recruter et accompagner les agents vers la montée en compétence
* Réaliser les entretiens professionnels


Gestion des carrières

* Mettre en œuvre et coordonner les dispositifs statutaires, législatifs, réglementaires et jurisprudentiels
* Garantir l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement
* Valider les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
* Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière et à la paie
* Apporter une expertise statutaire sur les dossiers complexes et rédiger des documents d’aide à la décision
* Établir les tableaux d’avancements de grades et de promotion interne
* Suivre et contrôler les dossiers de demandes de retraite


Gestion de la paie

* Piloter les opérations liées au processus de paie
* En lien avec la cellule SIRH, gérer les heures supplémentaires via Incovar
* Contrôler les éléments relatifs aux charges sociales
* Vérifier la DSN
* Procéder à la validation de la paie et garantir la véracité des données transmises


Protection sociale

* Assurer la mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale
* Définir des indicateurs de gestion et développer des outils dédiés, en lien avec la cellule SIRH
* Participer à l’élaboration du cahier des charges du contrat d’assurance
* Informer, conseiller et expliquer les personnels et encadrants sur l’application de la réglementation et des procédures, notamment aux encadrants
* En collaboration avec les cadres RH, proposer des articles sur l’actualité juridique ou autres
* Examiner les demandes individuelles ou catégorielles et conseiller la hiérarchie
* Maîtrise des dispositifs statutaires et des règles légales en matière de ressources humaines

Rejoignez un environnement dynamique et contribuez au développement des compétences de votre équipe tout en garantissant une gestion optimale des carrières et de la paie !


Profil recherché

* Formation : Bac +3 à Bac +5 en droit public, ressources humaines ou gestion des collectivités
* Expérience significative dans la gestion des carrières et de la paie


Compétences requises :

* Management d’équipe et gestion de projet
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
* Maîtrise des outils bureautiques et SIRH


Pourquoi nous rejoindre ?

* Environnement dynamique et en constante évolution
* Une collectivité engagée dans un dialogue social constructif
* Opportunités d’évolution et de formation
* Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
* Tickets restaurants, avantages CNAS, séances d’ostéopathie, rémunération statutaire + CIA, temps de travail de 38h30/semaine, 25 jours de congés + 20 RTT

Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville, avec ses services municipaux, offre un cadre de vie privilégié, accessible et dynamique, avec de nombreux services aux habitants.

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