Description***** Poste à pourvoir de Référent social pour son dispositif des Mineurs Non Accompagnés (MNA) ***** MISSIONS : - Assurer l'accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés, leur prise en charge au quotidien, ainsi que leurs suivis à l'extérieur, - Respecter les droits des jeunes et vous les associer au projet de prise en charge, - Faire respecter les règles de vie du groupe hébergé dans le collectif que vous encadrez, - Garantir la protection et la sécurité de chaque jeune dont vous avez la charge, - Contribuer, en concertation avec vos collègues en réunion de projet, à l'évaluation de la situation globale du jeune, à la réactualisation de nouveaux objectifs et de nouveaux moyens, - Représenter l'institution à l'extérieur : rencontrer régulièrement les partenaires qui contribuent au projet des mineurs : les travailleurs sociaux, les interlocuteurs de l'Education Nationale, les employeurs, les médecins,. Qualités : - Connaissances en matière de protection de l'enfance, - Être autonome, rigoureux(e), organisé(e) et respecter la confidentialité, - Être doté(e) de qualité rédactionnelle, - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. CE QUE NOUS PROPOSONS : - Accords Collectifs CHRS - Véhicule de service - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 3 An(s)
Savoirs et savoir-faire
* Organisation du système sanitaire et social
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Évaluer régulièrement les besoins de la personne
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
* Travailler en équipe
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Formations
* Bac+2 ou équivalents
Permis
* B - Véhicule léger
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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