Notre client, **agence régionale ( 22 collaborateurs) basée à Cherbourg-en-Cotentin** et filiale d'un grand groupe national des services énergie ( 390 collaborateurs sur la région, 60 M€ de CA, intégré à un opérateur leader européen du génie électrique), recherche **2 Chefs de Chantier CFO / CFA** pour piloter ses chantiers d'installation électrique en bâtiments tertiaires et coques industrielles dans le Cotentin et le bassin Saint-Lô (centre de travaux ouvert récemment).
**Périmètre métier exclusivement tertiaire et coques industrielles** - pas de chantier résidentiel.
L'activité couvre l'ensemble du cycle : dépannage, intervention, maintenance et travaux d'installation électrique.
## Critères indispensables
- **2 postes à pourvoir** - même profil, même niveau
- **Expérience CFO (courant fort) obligatoire** - électricité tertiaire exclusivement
- **5 ans minimum de terrain en responsabilité de chantier** (hors alternance) - non négociable au vu du temps réel pour acquérir l'autonomie attendue
- Connaissance NFC 15-100, BT/HT, installation électrique tertiaire et réhabilitation
- Capacité à piloter **2 à 3 chantiers en parallèle** (100 K€ à 800 K€, 6 à 18 mois)
- **Management d'équipe avec intelligence émotionnelle** - pas de profil autoritaire sans recul
- **Respect des règles de prévention / HSE non négociable - critère éliminatoire chez ce client (ADN groupe Vinci)**
- Pas de télétravail - 100 % terrain, déplacements max 30-40 km autour de l'agence
- Niveau recherché : pas un junior sans autonomie ni un profil bâtiment reconverti - il faut un vrai terrain électricité tertiaire capable d'organiser son chantier seul
**Travaux courant fort (CFO) :**
- Pose de chemins de câbles et supportages
- Tirage de câbles
- Pose et raccordement d'armoires électriques, TGBT, post-transformateurs
- HT/BT, éclairage
- Pose et raccordement de terminaux (éclairage, prises de courant, prises RJ45, alimentations spécifiques)
**Travaux courant faible (CFA) :**
- Alarme intrusion
- Vidéosurveillance
- Système de sécurité incendie (SSI)
- Installation et raccordement de bornes de recharge véhicule électrique (IRVE)
**Volume et typologie des chantiers à piloter :**
- 2 à 3 chantiers en parallèle
- Budget : 100 K€ à 500 K€, jusqu'à 800 K€ pour les plus gros
- Durée : 6 à 18 mois
## Principales missions
Technique
- Force de proposition pour optimiser les travaux d'installations électriques (neuf, réhabilitation)
- Participer ou réaliser le contrôle et la mise en service de l'installation finale (réglage, programmation, mise au point)
- Participer aux relevés pour devis travaux modificatifs
- Procéder aux actions correctives (qualité, sécurité, productivité)
- Effectuer les réglages des matériels installés
- Assister si besoin l'organisme de contrôle
- Former les clients aux matériels installés
Organisation
- Participer aux réunions de lancement et de fin d'affaire (revue de contrat)
- **Commander et approvisionner son chantier** en petits matériels et outillages (autonomie sur les commandes consommables)
- Planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources humaines
- Participer aux réunions de chantier et remonter les informations à son responsable
- Participer à la réception finale du chantier
- Faire des propositions pour optimiser l'organisation
- Participer à la synthèse de l'affaire
- **Être responsable du budget des heures alloué au chantier** (suivi et tenue)
Sécurité / Qualité / Environnement (critère discriminant)
- Faire appliquer les procédures sécurité, qualité et environnement
- Participer à la rédaction du PPSPS avec le client
- Remonter les incidents et les « presqu'accidents » et participer à leur analyse
- Vérifier les habilitations de l'équipe
- Informer le Responsable d'Affaires de toute non-conformité
- Assister si besoin l'organisme de contrôle
Gestion
- S'intéresser au résultat de l'affaire
- Participer à la projection des heures à fin d'affaires
- Remonter les documents administratifs liés au chantier (DOE)
- Contrôler le pointage des heures
- Proposer les fiches de modifications (travaux supplémentaires)
- Force de propositions pour l'optimisation de l'affaire
Communication / Management
- Animer l'équipe et assurer la communication interne
- Veiller à l'image de l'entreprise et au comportement des équipes en environnement client
- Être à l'écoute des clients (problèmes, demandes commerciales)
- Force de propositions auprès du Responsable d'Affaires sur l'évolution des hommes
- Participer à l'accueil des jeunes et du personnel extérieur
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