West compte avec une équipe dévouée, connectée dans le but d’améliorer la vie des patients et au cœur de notre entreprise depuis plus d’un siècle. Notre histoire a commencé quand Herman O. West a résolu le problème de la fourniture de pénicilline en quantités importantes au gouvernement américain pendant la 2e guerre mondiale. Grâce à notre travail visant à fournir des milliers de médicaments injectables qui sauvent des vies et améliorent la vie de millions de patients chaque jour, West va laisser une marque indélébile dans le secteur des soins de santé.
Notre histoire a commencé par un nom. Comment le vôtre nous aidera-t-il à écrire notre avenir ?
Il n’y a pas de meilleur endroit où intégrer une communauté inclusive de professionnels qui offre des opportunités d’apprentissage, de croissance et de développement continus. Grâce à nos programmes de prestations sociales, nous donnons aux membres de notre équipe et à leurs familles les moyens d’améliorer leur santé physique, mentale et émotionnelle, ainsi que leur situation financière.
Nous sommes convaincus de l’importance de nous investir dans les communautés où nous vivons et travaillons pour aider les personnes dans le besoin. Nous nous sommes également engagés à créer un environnement et une planète plus sains grâce à nos efforts en matière de développement durable.
Résumé du poste : Manager de Laboratoire
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des activités quotidiennes de tests de routine. Cela inclut la planification, l’organisation, l’allocation des ressources et la supervision de l’équipe du laboratoire de Le Nouvion. Vous veillerez à ce que tous les tests microbiologiques, particulaires et chimiques soient réalisés et livrés avec exactitude et dans les délais, conformément aux bonnes pratiques de fabrication (cGMP) et aux règles de sécurité.
Tâches et responsabilités essentielles
* Gérer les activités quotidiennes des tests de routine (jusqu’à 4 équipes), y compris la planification des capacités.
* Animer les réunions de niveau 2 et préparer/présenter les statistiques et indicateurs du laboratoire aux réunions de niveau 3.
* Superviser et coordonner les tests de support pour le réseau global de laboratoires (selon les besoins).
* Fournir un soutien technique et des conseils sur les processus qualité aux superviseurs de laboratoire.
* Être le premier point de contact pour toute demande de gestion de laboratoire, au niveau local ou global.
* Anticiper et gérer les situations de retard critique et assurer l’escalade si nécessaire.
* Donner des orientations sur les priorités de l’équipe, en accord avec la direction du site.
* Être responsable des processus de formation du laboratoire, y compris la formation des nouveaux superviseurs.
* Gérer le budget du laboratoire et planifier stratégiquement les ressources.
* Participer aux audits internes, corporatifs et clients pour le compte de la fonction laboratoire.
* Contribuer aux investigations sur les résultats hors spécifications (OOS) ou hors tendance (OOT) et à la mise en place de CAPA.
* Promouvoir l’amélioration continue et soutenir activement la mise en œuvre du programme Global Lean Lab, ainsi que le développement du personnel.
* Contribuer à des projets globaux visant à harmoniser les méthodes et processus de tests existants.
* Démontrer un leadership et un engagement vis-à-vis du système de management de la qualité et de l’orientation client, conformément aux normes ISO9001/15378.
Formation
Licence en sciences, spécialisée en chimie, microbiologie ou dans un domaine scientifique connexe (exigée) avec expérience ou master
Expérience professionnelle
Minimum 8 ans d’expérience en gestion dans un environnement BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Expérience en tests BPF, en analyses, ainsi que des connaissances en instrumentation de laboratoire constituent un atout
Connaissances, compétences et aptitudes préférées
* Maîtrise de l’anglais.
* Bonnes connaissances techniques en chimie, microbiologie et instrumentation de laboratoire liée au D&T (Développement & Tests) souhaitées.
* Capacité à gérer et motiver une équipe, bonnes compétences d’écoute et aptitude à favoriser l’esprit d’équipe.
* Capacité à gérer les crises et à prioriser pour répondre aux besoins de l’entreprise
* Esprit d’initiative, efficacité pour respecter les délais et aptitude à travailler en équipe (indispensable).
* Autonomie et motivation personnelle avec une supervision directe minimale
* Très bonne organisation, rigueur et bonnes pratiques de tenue de dossiers.
* Bonnes compétences en communication.
* Orientation service.
* Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes à l’expression orale et écrite.
* Excellente attention aux détails.
* Résilience et aptitude à diriger et à travailler dans une équipe diversifiée et interfonctionnelle.
* Volonté continue de se former.
Exigences de voyage
5%: Jusqu’à 13 jours de travail par an
West embrasse la diversité et l’égalité des chances. Nous promouvons un environnement où chacun est en sécurité, traité de manière équitable, valorisé et respecté. Nous ne pratiquons aucune discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du genre, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, ni de l’état civil, du statut d’ancien combattant ou de handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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