Votre mission (à écrire ensemble, mais avec de solides fondations)
Véritable bras droit de la dirigeante, vous prenez progressivement la responsabilité opérationnelle des activités industrielles, maintenance, qualité et R&D, avec des perspectives d'élargissement du périmètre managérial selon votre profil et votre montée en puissance.
L'enjeu est double :
* Structurer et transformer l'outil industriel,
* Assurer une continuité managériale fluide, dans un environnement où les équipes sont très attachées à leur dirigeante.
Votre réussite reposera autant sur votre crédibilité terrain que sur votre intelligence relationnelle et votre capacité à embarquer les équipes.
Vos responsabilités
Organisation industrielle & transformation
* Piloter la réorganisation industrielle des sites existants, avec une forte implication dans la conduite d'un investissement majeur
* Garantir le respect des délais, budgets et objectifs de performance
* Déployer des processus clairs, des rôles et responsabilités définis, et une organisation pérenne
* Être à l'aise avec la conduite du changement, aussi bien sur le terrain qu'en comité de direction
Management & gouvernance
* Manager, fédérer et faire grandir une équipe de managers expérimentés
* Installer une posture de leadership légitime, accessible et crédible
* Accompagner la dirigeante dans la structuration de l'organisation et la montée en maturité managériale
Performance économique & pilotage
* Prendre en main le contrôle de gestion industriel, avec une forte appétence pour l'analyse fine des marges
* Identifier et mettre en œuvre des leviers d'économies visibles et rapides
* Transformer les données économiques en plans d'amélioration concrets et mesurables
* Au-delà de l'usine, contribuer à la performance globale via la R&D (nouveaux produits) et la valorisation des coproduits
* Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et KPI pertinents
Commerce & relation clients
* Dans un contexte de forte ambition de croissance, être capable de recevoir les clients, de comprendre finement leurs attentes et, le cas échéant, de les accompagner sur le terrain, y compris en GMS, en appui de l'équipe commerciale
* Comprendre les enjeux de volume, de marge et de positionnement marché
Filière agricole & relations fournisseurs
* S'inscrire dans une culture agricole forte, en respectant les équilibres historiques
* Maintenir des relations de qualité avec les producteurs partenaires
* Accompagner l'équipe achats dans la formalisation des attentes : qualité, volumes, calendriers et engagements contractuels.
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