Chef de projet it senior

DESCRIPTION DU POSTE

Responsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de :

* Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,
* Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,
* Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),
* Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),
* Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,
* Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :
1. garantir la qualité de la relation utilisateurs,
2. accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions,
3. informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage,
* Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.

PROFIL RECHERCHE

Diplômé d'une école d'ingénieurs ou master :

* Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 5 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,
* Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client,
* Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),
* Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),
* Un background technique est fortement apprécié.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

👛 Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque 🎁 Assurance groupe 🎉 Frais de représentation 📈 Plan cafétéria / Flex Income Plan 🚀 Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 🌍 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !