Concepteur fonctionnel h/f (31)

Concepteur fonctionnel H/F (31), Toulouse

Au sein de la Direction Opérationnelle des Systèmes d’Information (DOSI), responsable de la gestion des prestations retraite, invalidité, famille, et actions sanitaires et sociales, vous contribuez à la définition et à la construction du futur SI retraite de la MSA. En tant que concepteur, vous proposez des solutions conformes aux standards d’architecture fonctionnelle, applicative et technique.

Vous rédigez les dossiers d’études préalables, spécifications générales, détaillées et techniques.

En équipe, dans un contexte agile avec deux trains SAFe, le concepteur fonctionnel :

1. Rédige les spécifications fonctionnelles (études, cahier des charges, exigences métier et produit) en tenant compte des besoins utilisateurs.
2. Contribue aux études pour proposer des solutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles, afin d’optimiser les processus métiers.
3. Participe à la rédaction et validation des spécifications détaillées avec les concepteurs et développeurs.
4. Définit ou contribue à la stratégie de qualification et à la coordination des opérations de sécurisation en production.
5. Assure le suivi de la recette, vérifie la conformité des livrables, conçoit et exécute la recette, et réalise le bilan de qualification.
6. Accompagne les utilisateurs (documentation, formations, conduite du changement).
7. Communique avec les acteurs concernés (informatique, utilisateurs, hiérarchie).
8. Remonte les informations et alertes aux instances de pilotage et à la hiérarchie.
9. Représente la MSA lors d’ateliers ou instances inter-régimes.
10. Intègre la dimension inter-régimes et/ou inter-partenaires dans les projets.

Quelques déplacements courts sont à prévoir.

De formation Bac+3 à Bac+5, avec au moins 5 ans d’expérience en conception fonctionnelle et métier (MOA ou MOE) dans un SI riche et multi-technologies.

Une expérience en qualification de produits ou proximité avec ces équipes est souhaitée.

Compétences fonctionnelles en gestion de carrière, liquidation de retraite et législation associée appréciées.

Qualités requises : exigence, autonomie, rigueur, implication, excellente communication écrite et orale.

Votre esprit d’analyse, de synthèse, votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles seront des atouts pour réussir et évoluer au sein de notre entreprise.

La connaissance de la protection sociale agricole et de son environnement serait un plus.

Si vos valeurs et votre motivation sont proches des nôtres (Solidarité, Coopération, Respect), n’hésitez pas à nous contacter. Nous valorisons la diversité et l’équité, et sommes un employeur handi-accueillant.

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