Collaborateur comptable junior (h/f)

Collaborateur comptable junior (H/F), Saint-Gaudens

Description du poste

Une phrase sur la promesse : ce que le candidat va gagner à rejoindre ce cabinet

Caractéristiques du poste :

* Taille du cabinet : 6-7 collaborateurs
* Localisation : SAINT-GAUDENS (31800)
* Type de contrat : CDI - 39h + RTT
* Date de démarrage : septembre 2025 (ou avant selon votre disponibilité)
* Salaire : 27k - 33k € (brut annuel)

Pourquoi notre cabinet recherche-t-il ?

Cabinet implanté depuis plus de 15 ans sur le territoire local, ils cherchent un profil de collaborateur junior pour renforcer l'équipe de Saint-Gaudens en raison d'une croissance d'activité.

Le cabinet :

Le cabinet fait partie d'un groupe partageant des valeurs, des outils et des formations internes. Les cabinets locaux disposent d'une grande autonomie en gestion et organisation. Leur objectif : accompagner les clients dans leur comptabilité, tout en offrant conseil et écoute pour leur développement.

En interne, l'accent est mis sur l'écoute et l'échange : la formation est une priorité. Les réunions sont conviviales et utiles, avec un parcours de formation mutualisé pour tous les cabinets.

Le poste :

Les missions quotidiennes :

* Saisie, lettrage et rapprochements bancaires
* Déclarations fiscales (TVA, IS, IR)
* Révision des comptes sur tous les cycles

Les missions évolutives :

* Établissement de bilans et liasses fiscales
* Accompagnement des clients au quotidien

Ce qui différencie ce poste :

* Possibilités d'évolution
* Formation continue
* Fort accompagnement

Les avantages :

* Équilibre vie pro/perso : RTT, 1 jour de télétravail/semaine
* Le groupe : outils modernes, renommée, processus d'onboarding
* Financiers : mutuelle, TR, primes, chèques cadeaux, activités d'entreprise

Profil du candidat :

Ce que nous recherchons :

* Maîtrise d'un logiciel comptable
* Connaissance du secteur de l'expertise comptable
* Autonomie dans les missions quotidiennes

Compétences bonus :

* Connaissance des bilans et liasses fiscales, expérience sous supervision

Processus de recrutement :

Deux entretiens après préqualification téléphonique : 1. avec la responsable recrutement, 2. avec l'expert-comptable. La décision est prise à l'unanimité. Nous vous tiendrons informé à chaque étape.

Il est temps de postuler :

Postulez dès maintenant, notre chargée de recrutement vous contactera rapidement !

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