Charge.e de mission – programmes et projets strategiques – h/f

Contexte de recrutement : En 2020, l'EPNAK a cadré ses orientations et son développement dans sa 1ère feuille de route stratégique. Dans le même temps, l'EPNAK est passé d'une organisation exclusivement centralisée à une organisation territoriale et nationale, rapprochant les niveaux de décision du terrain et des personnes accompagnées. Cette organisation a permis d'accélérer le développement à travers de nombreux projets portés par les territoires, mais impactant les fonctions ressources de la direction générale. Un audit réalisé en 2022 a mis en lumière le manque de visibilité partagée, le manque d'anticipation des risques et le manque de maturité en gestion de projets. Face à ce constat, une cellule de management des programmes et projets stratégiques (MPPS) a été mise en place. L'EPNAK recrute aujourd'hui un(e) chargé(e) de mission pour animer cette cellule MPPS. Missions : Rattaché(e) au Directeur Général de l'EPNAK et membre de son bureau, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des projets stratégiques de l'EPNAK, en lien avec les territoires et la direction générale. Vous managez la cellule de portefeuille de projets. Vous jouez un rôle d'interface, d'analyse et de coordination pour garantir la cohérence, la visibilité et l'efficacité des actions engagées. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : Coordination et animation : - Organiser et animer les réunions de la cellule MPPS. - Animer le réseau des chargés de développement territoriaux. - Assurer le lien entre la direction générale et les directions territoriales. - Faciliter la circulation de l'information et la capitalisation des bonnes pratiques (Modélisation des process, RETEX). Appui à la gestion de projets : - Recueillir les projets stratégiques des territoires et coordonner la veille sur les publications d'AAP/AAC/AMI, y compris sur les territoires où l'EPNAK n'est pas présent. - Suivre l'avancement des projets (planning, budget, risques). - Recenser et diffuser les bonnes pratiques en matière de réponse aux AAP/AAC/AMI. - Elaborer des check-lists et des fiches thématiques pour faciliter la mise en œuvre des projets. - Préparer les supports de pilotage et de reporting. Analyse stratégique : - Conseiller les équipes territoriales pour l'élaboration des fiches MPPS. - Participer à l'évaluation de la cohérence des projets. - Professionnaliser l'analyse des risques liés à chaque projet. Accompagnement du changement : - Participer à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement (formation, communication, outils). - Contribuer à la mobilisation des acteurs autour des projets. - Suivre les impacts organisationnels et humains des transformations.