Hr analyst anglais courant (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) HR ANALYST ANGLAIS COURANT (F/H) pour une mission de longue durée jusqu'à juin 2026.

Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leur embauche jusqu'à leur départ y compris : Gestion des questions administratives liées aux employés Aider les employés pour toute question concernant les processus RH Garantie du respect des différents accords applicables Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la France Fournir un soutien RH conforme à la législation locale en matière d'emploi Assurer la conformité administrative avec les réglementations et les autorités locales Soutenir le groupe local de responsables en Ressources Humaines avec des demandes ponctuelles Inscription aux prestations, paiement initial et traitement, par ex. voitures de fonction et Retraite Préparer et distribuer des rapports de paie aux clients internes et externes Préparer tous les rapports de fin d'année fiscale conformément à la législation du pays Travailler dans le cadre de processus définis permet de gérer tous les paiements de manière opportune (employé, tiers et statutaire) Vérification, validation et approbation des factures fournisseurs Production des informations de gestion des ressources humaines requises Responsable du classement et du stockage précis des données des employés conformément aux exigences de protection des données respectives\n\nVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience. Votre anglais est courant afin d'échanger avec les managers basés à l'étranger et de participer à l'ensemble des call en anglais. Capacité d'interpréter et de communiquer les processus et procédures de RH La capacité de communiquer et de fournir un excellent service client par téléphone et par courrier électronique est essentielle Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées Posséder une bonne capacité d'écoute et de patience pour travailler avec tous les types d'employés Excellentes compétences interpersonnelles nécessaires pour bien communiquer dans un environnement de travail diversifié Maîtrise informatique de Microsoft Office, y compris Word, Outlook