Directeur adjoint d’ehpad – cdi (h/f)

Description du poste Directeur Adjoint EHPAD Expérimenté H/F En bref : Directeur Adjoint EHPAD – CDI – Yvelines (78) – Évolution vers Direction – Management Ad Search recherche pour l’un de ses clients, un EHPAD, un Directeur Adjoint expérimenté H/F dans le cadre d’un CDI. Poste à pourvoir dès que possible, avec une projection d’évolution vers un poste de Directeur d’établissement à moyen terme au sein du groupe. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vous intervenez comme véritable bras droit opérationnel avec une montée en responsabilité progressive. À ce titre : - Vous accompagnez le pilotage quotidien de l’établissement (organisation, gestion RH, qualité, suivi budgétaire). - Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire autour d’un projet d’établissement centré sur le bien-être des résidents et de leurs familles. - Vous participez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la conformité réglementaire. - Vous contribuez au développement commercial de la résidence et à son rayonnement local. - Vous prenez part aux projets stratégiques de l’établissement en lien avec la direction régionale. - Vous assurez l’intérim de direction en l’absence du Directeur. Ce poste constitue une véritable étape structurante, avec un accompagnement et une préparation à la prise de direction d’un établissement à court/moyen terme (6 à 12 mois selon profil et opportunités internes). Profil recherché Votre profil - Titulaire d’un Master 2 (type Management des établissements de santé, CAFDES, ou équivalent). - Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur Adjoint ou Directeur d’EHPAD. Nous recherchons un profil déjà expérimenté, prêt à s’inscrire dans une dynamique d’évolution interne. Les conditions proposées - CDI statut cadre - Rémunération attractive selon profil (à définir) - Prime sur objectifs - Congés payés RTT - CSE avantageux - Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de direction - Perspectives d’évolution réelles au sein du groupe Le processus de recrutement - 3 à 4 entretiens Alors prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?