Contexte du recrutement et définition de poste :
LE PROJET
Lauréat de l’appel à projets régional « territoires d’expérimentation zéro phyto 2040 », l’EPAB lance un projet ambitieux, transversal et collaboratif, dont l’objectif est d’accélérer la transition vers la réduction, puis la suppression des pesticides, en mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire.
Pour se faire, l’EPAB recrute un agent H/F à temps complet, en tant que chef de projet « expérimentation pour tendre vers le zéro phyto », sur 3 ans.
La première année sera dédiée à l’ingénierie du projet, pour co-construire le projet, sur la base de l’ébauche proposée dans la candidature de l’EPAB (disponible sur le site internet de l’EPAB). Les deux années suivantes seront dédiées à la mise en œuvre du projet, en fonction des financements obtenus.
En étroite collaboration avec les acteurs, le chef de projet bénéficiera d’une latitude pour structurer et co-concevoir le projet, qui se veut pluridisciplinaire, intégré et collaboratif. Le projet mobilise les sciences de l’environnement, l’agronomie, les sciences humaines, le domaine de la santé, l’économie, les politiques publiques ...
A ce stade, l’ébauche du projet envisagé s’articule autour de 3 axes :
1. Connaissance, veille et surveillance
2. Diffusion des savoirs – formation – sensibilisation
3. Accompagnement et coopération
Le projet mobilisera différents acteurs (collectivités, partenaires financeurs, services de l’Etat, acteurs agricoles et agro-alimentaires, gestionnaires, scientifiques, PNMI, PNRA, acteurs de la santé, associations, citoyens, fablabs, réseaux spécialisés…), aux compétences variées.
La mise en évidence des principales contraintes à une dynamique d’évolution vers le « 0 phyto » permettra d’élaborer une stratégie, pour en décliner un projet pertinent pour le territoire et les différents acteurs et partenaires.
Le périmètre du projet ciblera deux bassins versants concernés par la production d’eau potable, sur lesquels des démarches de préservation/restauration de la qualité de l’eau mobilisent déjà une partie des acteurs.
VOUS, DANS L’EQUIPE DE L’EPAB
L’équipe de l’EPAB se compose de 9 agents. Vous rejoindrez ainsi une équipe pluridisciplinaire, à taille humaine, attachée à l’efficacité de l’action publique au service des milieux aquatiques et de la qualité de l’eau.
En tant que chef de projet, vous conduirez un projet novateur et expérimental pour l’EPAB, au cœur des enjeux de santé publique et de qualité de l’eau. Vous travaillerez en réseau avec des acteurs variés, sur un poste à forte autonomie et responsabilité.
LES FINALITES DU POSTE
4. Fédérer et coordonner une communauté d’acteurs pluridisciplinaires pour faire émerger, structurer et mettre en œuvre un projet innovant et à fort impact en baie de Douarnenez
5. Définir et porter une vision stratégique d’innovation territoriale, au service de l’objectif « zéro phyto » à l’horizon 2040
VOS MISSIONS PRINCIPALES
* Année 1 – Conception et structuration du projet
6. Réaliser un diagnostic territorial (enjeux eau, agriculture, santé, …)
7. Identifier, mobiliser et fédérer les parties prenantes
8. Animer des ateliers de concertation
9. Définir la stratégie
10. Définir le plan d’actions et le prioriser
11. Elaborer le budget prévisionnel et le modèle de financement
12. Mettre en place les indicateurs de suivi et d’évaluation
13. Etablir un rapport d’activités annuel
* Recherche de financements
14. Répondre à des appels à projets, dont le prochain appel à projets de la Région pour poursuivre l’expérimentation engagée sur 3 ans
15. Elaborer des dossiers de subventions, afin de disposer des fonds nécessaires à la réalisation du projet validé.
* Années 2 et 3 - Mise en œuvre opérationnelle du projet
16. Planifier, suivre et coordonner les actions
17. Prendre en charge la réalisation de certaines actions du projet
18. Animer le réseau d’acteurs pluridisciplinaires
19. Accompagner les acteurs mobilisés, en alimentant la dynamique entre les partenaires impliqués
20. Organiser des temps d’animation, de formation et de sensibilisation
21. Organiser des RDV d’étapes avec les partenaires, selon les formats convenus (COPIL, ateliers thématiques, comités de suivi PRPDE, rencontres, rédaction de comptes-rendus …)
22. Assurer le suivi, l’évaluation et l’adaptation du projet
23. Assurer une veille sur les nouvelles lois, réglementations et technologies en matière d’environnement sur les pesticides et la santé environnementale, pour mettre en cohérence le projet si nécessaire.
* Communication et valorisation du projet
24. Déployer une stratégie de communication (institutionnelle et grand public)
25. Produire des contenus, à diffuser sur des bulletins d’information, le site internet de l’EPAB, les réseaux sociaux, auprès des partenaires, …
26. Contribuer à l’observatoire du SAGE
27. Apporter des éléments d’aide à la décision aux élus et décideurs concernant les leviers sur lesquels ils peuvent agir et s’engager pour contribuer aux objectifs définis
LES CONDITIONS D'EMBAUCHE ET DE TRAVAIL
28. Contrat à durée déterminée d’environ 3 ans (jusqu’au 31 décembre 2028), à débuter dès que possible
29. Temps complet, 1 ETP, 35h00 hebdomadaires (aménagement 39h00 avec RTT possible)
30. Télétravail autorisé
31. Syndicat adhérent au CNAS
32. Participation à la prévoyance et titres-restaurants
33. Véhicule de service pour les déplacements
34. Ordinateur et téléphone portable
35. Rémunération selon profil et expérience
36. Permis B requis
37. Poste basé à Kerlaz (puis Douarnenez à partir de 2027 - déménagement)
VOTRE ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
Liens hiérarchiques : sous l’autorité de la directrice et du Président de l’EPAB
Travail en équipe, étroite collaboration avec les agents de l’EPAB selon les thématiques
Travail et relations avec différents publics (membres de la CLE, partenaires institutionnels, services de l’Etat, acteurs agricoles et agro-alimentaires, acteurs économiques, scientifiques, monde de la santé, monde associatif, citoyens, journalistes, prestataires de marché …)
Interventions ponctuelles possibles en week-end ou en soirée
CANDIDATURES et RECRUTEMENT
Date limite : le 24 avril 2026 (12h00)
Merci d’adresser : lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme
Par courrier : à l’attention du Président de l’EPAB, le Pavillon, la Clarté 29100 KERLAZ
JURY DE RECRUTEMENT : Le 5 ou 6 mai 2026
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Cadre – Ingénieur – Ingénieur territorial
Formation supérieure (niveau bac+ 5) – environnement, développement territorial, …
Expérience confirmée en gestion de projet complexe et partenarial, connaissances approfondies des problématiques environnementales et de l’innovation sociale
VOS COMPETENCES
* SAVOIR
Connaissances des enjeux liés à l’eau
Connaissance du fonctionnement des bassins versants, des mécanismes de transferts des pesticides, de la nature des principaux pesticides et de leur impact sur les écosystèmes aquatiques
Connaissances en agronomie et/ou agroécologie
Connaissance des politiques publiques environnementales
Connaissances en santé environnementale
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
* SAVOIR FAIRE
Monter, conduire et gérer un projet ou des études multi-acteurs
Organiser et animer des réunions de concertation et de pilotage
Animer une dynamique collective auprès d’acteurs aux compétences variées
Analyser des informations complexes et valoriser des données territoriales multiples
Formuler des propositions basées sur des données techniques et scientifiques
Très bonne maîtrise des outils de bureautique, et idéalement pratique des outils cartographiques (QGIS)
Capacité d’intégration, d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles et orales
Très bonnes aptitudes à dialoguer avec les acteurs du territoire, à être force de propositions, à être en veille dans son domaine
* SAVOIR ETRE
Leadership et capacité à fédérer les acteurs
Capacité d’organisation et d’adaptation aux imprévus, pour mener à bien un projet aux tâches variées
Autonomie, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
Rigueur professionnelle et sens des responsabilités
Capacité à rendre compte et à partager des informations
Capacité à travailler dans un environnement partenarial
Qualités relationnelles, en faisant preuve de pédagogie et de diplomatie
Capacité à négocier et à gérer des conflits
Aisance dans la communication scientifique
Permis B requis
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