Cadre de santé h/f

Le poste

Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médico-social, un Cadre de santé H/F en mission de transition, afin de rejoindre les équipesd'un EHPAD situé dans l'Aude, à Talairan (11).

L'établissement accueille 78 résidents, dont une unité Alzheimer et une unité PHV.

Il s’agit d'un contrat en intérim de 12 mois à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité de la directrice de l'établissement, le/la Cadre de santé pilote la performance organisationnelle, la qualité des soins et la maîtrise des risques.
Il/elle structure le pôle soins comme un levier stratégique au service :

1. de la qualité de vie des résidents

2. de la sécurité des pratiques

3. de la performance RH

4. de l’attractivité de l’établissement


✨ Vos principales missions seront :

🎯 Pilotage stratégique et conduite du changement

5. Décliner opérationnellement le projet d’établissement et participer au projet de soins

6. Contribuer à la préparation du CPOM et à l’évolution des organisations

7. Analyser les besoins des résidents et adapter les pratiques professionnelles

8. Accompagner le changement (nouveaux outils, nouvelles pratiques)

9. Développer les partenariats territoriaux

👥 Management et leadership des équipes

10. Encadrer et accompagner les équipes soignantes

11. Organiser et ajuster le travail pour garantir la continuité des soins

12. Piloter les plannings et animer les réunions d’équipe

13. Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences

14. Prévenir et gérer les conflits et les risques psychosociaux

15. Fédérer les équipes autour d’une culture d’engagement et de responsabilisation

✅ Qualité, gestion des risques et amélioration continue

16. Co-piloter la démarche qualité et préparer les évaluations

17. Suivre et analyser les indicateurs clés (chutes, escarres, dénutrition, événements indésirables, hospitalisations…)

18. Déployer les recommandations HAS et mettre en œuvre les plans d’amélioration

19. Animer des groupes de travail qualité

⚙️ Organisation et performance opérationnelle

20. Optimiser les ressources humaines et ajuster les effectifs selon la dépendance

21. Analyser les charges en soins et suivre l’absentéisme et le turn-over

22. Participer au recrutement et au plan de formation

23. Veiller à l’utilisation efficiente des moyens matériels

🤝 Coordination et transversalité

24. Travailler en étroite collaboration avec l’IDEC et le Médecin coordonnateur

25. Assurer la coordination avec les services animation, restauration et hôtellerie

26. Participer activement aux instances internes

💰 Conditions de travail et rémunération :

27. Statut collectif : CCN 51

28. Rémunération: à partir de 3600euros brut + reprise de l'ancienneté

29. Contrat cadre

30. Il n'y aura pas d'astreinte à prévoir sur les premiers mois

Profil recherché

🌟 Le profil que nous recherchons

31. 🎓Diplôme d'Infirmier et de Cadre de santé requis

32. 🗂️Expérience significative dans un poste similaire appréciée (3 ans environ) idéalement dans le secteur médico-social

33. 🤝 Excellentes compétences en management et en coordination d’équipes pluridisciplinaire

📩 Intéressé(e) ? Rejoignez l'association et participez à un projet de vie humain et solidaire !

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