Description du poste
L'échelon du Rhône compte près de 50 agents, répartis sur 4 bases administratives. Sous l'autorité du responsable départemental, vous serez rattaché(e) à la base de Villefranche, et vous :
1. Intégrerez un collectif d'Assistantes de Service Social et de CSAM (Conseillers Service Assurance Maladie)
2. Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs
3. Participerez à différentes instances partenariales (URSSAF, Commission d'Action Sanitaire et Social de le CPAM du Rhône, Cellules SPST, et d'autres dispositifs.)
4. Vous aurez également l'opportunité d'accueillir et d'accompagner des stagiaires, ce qui vous permettra de transmettre vos connaissances et d'enrichir les pratiques professionnelles.
5. Serez encouragé(e) à investir la réflexion et la mise en œuvre d'actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux.
Relevez-le défi !
Profil recherché
Vos compétences
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis
6. Capacités à travailler en équipe et en partenariat
7. Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
8. Intérêt pour les actions collectives et la coordination
9. Appétence pour l'accompagnement des stagiaires et la transmission des savoirs
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Pour Votre intégration :
10. Un planning personnalisé sera mis en place pour vous accompagner dans vos débuts. Vous bénéficierez également d'un tutorat assuré par un(e) ou deux assistant(e)s de service social expérimenté(e)s.
Nous offrons :
11. Une opportunité d'intégrer un service social ancré dans le territoire et ouvert sur des dynamiques partenariales variées
12. Un environnement bienveillant et stimulant, favorisant le travail collaboratif et l'innovation
13. Une équipe engagée et solidaire
14. Des possibilités d'accueil et d'encadrement de stagiaires pour enrichir votre pratique
Votre formation
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :
15. Sélection sur votre CV et LM
16. Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 04 et le 19 septembre, pour les candidats sélectionnés
17. Exercices de mise en situation professionnelle (à distance) le 22 et le 24 septembre pour les candidats retenus suite à l'entretien de motivation
Conditions :
Nature du contrat : CDI
Statut : Cadre
Niveau 5B - Coefficient selon profil et expériences
Rémunération : à partir de 2 .86€ brut mensuel sur 14 mois soit à partir de 32 .10€ brut annuel selon profil et expériences.
Prise de poste : souhaitée au 13/10/
Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel).
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,
18. Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
19. Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Avantages :
20. Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
21. Horaire variable
22. Rémunération sur 14 mois
23. Intéressement
24. Tickets restaurants: 11.52€
25. Participation aux transports : 75%
26. CSE
27. Mutuelle d'entreprise
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