Rattaché au DRH France, le Responsable Ressources Humaines Régional Nord supervise et accompagne les RH locaux des différentes sociétés de son périmètre (environ 500 collaborateurs répartis sur 5 sociétés) qu’il prendra soin de faire monter en compétences. Il est responsable du déploiement et du suivi des projets RH France et Groupe sur son secteur et en assure le contrôle.
Une équipe RH corporate (recrutement, droit social, SIRH, Paye/ADP, Culture) est en support pour accompagner les RRHs sur leurs missions.
Stratégie RH/Suivi des KPI :
Déclinaison et pilotage de la politique RH France et Groupe en cohérence avec les besoins et les axes stratégiques définis par la Direction des Ressources Humaines France
Maitrise et suivi de la masse salariale en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion régional
Accompagnement dans l’établissement des budgets en binôme avec le contrôleur de gestion régional
Centralisation et reporting sur les projets RH du périmètre
Reporting et contrôle des plans de développement, de formation, plans légaux…
Développement RH :
Responsable du déploiement des projets RH spéciaux
Management fonctionnel et animation des RH locaux (5 personnes)
Accompagnement de la transformation Groupe (SIRH, réorganisation…)
Gestion des contentieux et des litiges prud’homaux
Paye et administration du personnel :
~ Remplacement en cas de besoin d'un RH local de société sur l'élaboration de la paye (externalisée) et tâches ADP.
SIRH :
~ Responsable du SIRH (Oracle) sur votre région (gestion des tickets de 1er niveau) et formation des collaborateurs RH et managers à l'utilisation à l'outil.
Vous êtes diplômé d’un Master (BAC+4/5) en Droit social et vous avez une expérience de 5/6 ans sur un poste similaire. Bon niveau d’anglais.
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