Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Missions
Tu as envie de participer, à ton niveau, à la croissance de la division New Energies en rejoignant une équipe jeune & dynamique?
Nous avons besoin de toi pour coordonner nos grands évènements et renforcer l’image de notre usine !
Tes missions ne s’arrêteront pas là !
Dans le cadre de ta formation, tu as l’ambition de toucher à quelques facettes RH? Pas de problème!
Nous te formerons sur l’administration du personnel, l’intérim ou encore la gestion des temps. Plein d’autres sujets nous attendent encore …
Tu veux en savoir plus? Voici une liste non exhaustive des missions qui t’attendent:
EVENEMENTIEL:
* Participation au calendrier évènementiel du site: visites (internes/clients), évènements internes et externes (Equity week, etc..)
* Support administratif et logistique pour les évènements
* Gestion administrative de l’activité: passer les commandes, suivi du budget, ..
COMMUNICATION:
* Participation à la gestion du plan de communication du site:
* Création des contenus et mise à jour de nos supports de communication divers: intranet, campagne affichage,
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Participer à la gestion de l’administration du personnel
o Gestion des dossiers salariés: établissement des contrats/conventions, documents administratifs, mutuelle, prévoyance, badge, accès informatique, etc
o Organiser les différents accueils: RH, sécurité,..
o Gestion des visites médicales
INTERIM :
* Gestion des intérimaires:
* Contact direct avec les agences intérim selon les besoins recensés en production
* Gestion et suivi des contrats, saisie des relevés d’heures et validation des factures
* Gestion des absences dans notre outil de gestion des temps
Profil
Tu prépares un BTS et pourquoi pas une licence en Support à l’Action Managériale et a, idéalement, un intérêt pour les Ressources Humaines.
Tu as un bon relationnel? Le sens du service? Une bonne capacité rédactionnelle?
On te reconnait pour ta rigueur, ton organisation, ton sens de l’initiative et ton ouverture d’esprit ?
Surtout, tu connais tous les trucs et astuces et maîtrise sur le bout des doigts le Pack Office, dont Excel qui est ton logiciel préféré !
Et cerise sur le gâteau, tu as de bonnes notions en anglais ?
Rejoins-nous vite!
En plus, tu bénéficieras :
* De la prime d’intéressement (1700€ bruts touchés sur les 3 dernières années)
* De tickets restaurants d’une valeur de 10.67€ (part patronale de 6.40€)
* D’un accès au restaurant d’entreprise
* D’une prime de transport ou du remboursement de 50% de vos frais de transport en commun (petit plus: le bus est gratuit à Compiègne)
Côté logement, nous serions ravis de t’accompagner dans tes recherches et t’apporter un coup de pouce pour payer ton loyer!
Et après? Nous avons pour ambition de faire grandir nos jeunes talents et souhaitons promouvoir la mobilité interne. La team RH OP Mobility sera à ta disposition pour étudier ton projet professionnel et te propose nos opportunités de carrière en France et à l’étranger en CDI, VIE
Durée : 2 ans
Localisation & Contact
Site : Usine de production à Lachelle (60)
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
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