MISSIONS
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Nous portons fièrement cette identité dans nos missions de service public et dans nos projets futurs. Nous recherchons des collaborateurs passionnés, désireux de travailler en équipe et de s’investir concrètement pour ce territoire et ses habitants.
Au sein du service parc automobile, le gestionnaire technique a pour mission d’assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la Communauté urbaine. Ses responsabilités incluent la prise en compte des demandes des usagers, la coordination avec les fournisseurs, le convoyage des véhicules, la reprise, la reconnaissance du service fait et la remise du véhicule à sa destination d’origine.
Il agit en équipe, sous la supervision du responsable du parc auto, qui oriente l’activité générale du service. Il participe aux activités selon les besoins (entretiens, convoyages, etc.), propose des décisions techniques et valide les devis, tout en signalant les difficultés rencontrées et en proposant des améliorations organisationnelles.
Vos Missions Principales :
* Entretien des véhicules : Participer à l’entretien et à la révision, aider à la maintenance de premier niveau, effectuer des contrôles de niveaux de fluides, pressions des pneumatiques, changement d’ampoules, etc.
* Gestion Technique : Convoyer les véhicules chez divers prestataires, effectuer des transferts inter-sites.
* Gestion Technique du Parc : Participer au contrôle, réaliser des diagnostics, proposer des actions de maintenance, gérer les demandes des usagers.
* Autres : Ranger et entretenir les infrastructures (garage, locaux techniques).
Profil recherché :
* CAP (mécanique de préférence)
* Expérience en garage appréciée
* Connaissances en mécanique, sécurité et hygiène
* Rigueur, organisation, autonomie
* Aptitudes relationnelles et travail en équipe
Ce que la Communauté Urbaine propose :
* Rémunération attractive selon profil
* Parking gratuit, forfait mobilité durable (sous conditions)
* Carte restaurant avec contribution de 60%
* Mutuelle et prévoyance (participation employeur)
* Environnement 100% cloud, politique de développement des compétences
* Engagements en égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
* Qualité de vie au travail, baromètre de la QVCT
* Prise en charge du titre de transport à 75%
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