Directeur centre appui ressources f/h(nouvelle fenêtre)

Overview

Directeur Centre Appui Ressources F/H — France terre d’asile. Poste en CDD à terme incertain (39h/semaine) à pourvoir du 15/12/2025 et au minimum jusqu’au 30/04/2026. Salaire à partir de 37 954€ bruts annuels.


Missions Principales

* Suivi de la mise en œuvre du projet
* Encadrement et animation de l’équipe projet
* Transmission des savoirs et savoir-faire
* Développement des partenariats nationaux
* Représentation auprès des différents partenaires
* Coordination du réseau en lien avec l’équipe de chargés de missions, les partenaires et bénéficiaires du projet
* Gestion des dépenses courantes du projet
* Suivi des procédures de mise en concurrence en lien avec le siège social
* Suivi de l’application des règles et procédures du guide du porteur de projet FAMI
* Suivi des procédures de visibilité du cofinancement par le FAMI
* Organisation et suivi de la mise en œuvre des actions du cadre du projet
* Développement et actualisation des outils de suivi et des procédures du projet
* Suivi des conventions mobilisées dans le cadre du financement du projet
* Suivi des données quantitatives et qualitatives du projet
* Reporting régulier à la hiérarchie
* Évaluation du projet en lien avec la hiérarchie et l’équipe
* Préparation du compte rendu d’exécution et pièces afférentes
* Participation à l’élaboration des supports et pièces de monitoring
* Participation à la communication sur le projet


Formation

* Filière sociale : Bac+3 (CAFERUIS ou équivalent) ou Bac+5 (CAFDES ou équivalent) en travail social, sciences sociales ou sciences humaines
* Filière juridique : Master ou diplôme équivalent en droit


Expérience

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste similaire.


Compétences

Vous savez penser le devenir d’une structure, anticiper les évolutions, piloter et développer les activités, favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif, exercer votre leadership et manager la complexité. Vous savez piloter les performances d’une équipe et l’évaluation interne/externe d’un projet d’établissement, et en tirer des pistes d’amélioration.


Connaissances

Connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la fonction et des politiques/acteurs des secteurs de l’asile et du social. Capacités d’assimiler les métiers et activités d’une structure et son fonctionnement.


Salaire et Avantages

Salaire : 3162€ bruts mensuels selon la Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages : mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16 jours d’interventions menstruelles possibles.


Conditions d’exercice

* Déplacements professionnels à prévoir
* Liens fréquents avec les usagers
* Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté
* Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet
* Respect de l’éthique et des valeurs associatives; représentation de l’association
* Aménagements possibles selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap

Postuler

#J-18808-Ljbffr