ALEGRIA propose aux PME/PMI qui souhaitent externaliser la fonction de Responsable Ressources Humaines, d'intervenir dans leur entreprise à temps partagé. Notre raison d'être chez Alegria est de développer des salariés heureux, dans des entreprises qui ont du sens. La performance est en général une des premières conséquences de nos actions.
Nous sommes ALEGRIA, une TPE de 7 personnes qui ont chacune quelque chose en commun : leur passion pour intensifier les relations humaines professionnelles au profit du monde de demain.
Et nous travaillons avec des clients qui ont la même vision que nous de l'utilité d'une entreprise et de la gestion des relations humaines ! A propos de Nous :
1. Qui nous sommes :
Nous accompagnons ici une coopérative viticole savoyarde dans un recrutement clé pour son développement local.
Le Vigneron Savoyard, basé au coeur de la Chautagne, est une coopérative de vignerons engagés, qui vinifie, élève et commercialise ses propres cuvées.
Son ambition est de valoriser les terroirs savoyards, porter des pratiques responsables et créer une relation directe entre vignerons et consommateurs.
La distribution s'appuie sur le réseau Vilavigne, une franchise spécialisée dans les caves coopératives :
- Plus de 30 points de vente en France
- Une approche humaine et locale
- Des outils modernes (formation, logiciels, animation)
- Et une grande liberté d'adaptation pour chaque boutique
2. Pourquoi nous rejoindre ?
Chez nous, trois dimensions fortes donnent tout leur sens à votre quotidien :
Le vin, ce produit vivant et fédérateur, accessible à tous mais riche d'une infinité de nuances. Même sans être expert, si vous êtes curieux(se), vous serez formé(e) pour conseiller avec passion et transmettre la richesse de nos terroirs.
La coopérative, c'est bien plus qu'un modèle agricole : c'est un projet collectif, humain et durable, qui valorise le travail des vignerons, la solidarité entre professionnels et la fierté d'un ancrage local fort.
La franchise, c'est le soutien d'une enseigne qui vous fournit outils, formation, logiciels et animation, tout en vous laissant la liberté d'adapter votre boutique à son environnement et à vos idées.
A propos de Poste :
1. Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Ce recrutement intervient suite au départ de la conseillère de vente, ouvrant l'opportunité d'insuffler une nouvelle dynamique d'équipe.
Votre mission principale : créer du lien entre les vignerons des coopératives française et les clients. En accueillant, en conseillant, et en transmettant la passion du vin, vous donnez vie à un lieu de découverte, d'échange et de fidélisation.
C'est un poste-clé qui allie sens du service, amour du produit et contribution concrète à un projet coopératif local.
2. Tes missions seront les suivantes :
- Identifier les besoins, conseiller des produits adaptés et raconter leur histoire
- Réaliser les ventes (y compris ventes additionnelles), gérer les encaissements
- Mettre en rayon, assurer la propreté, la présentation et l'attractivité du magasin
- Gérer la boutique en autonomie les jours où vous êtes seul(e)
- De façon plus ponctuelle, en fonction des temps forts de la boutique :
- Participer à l'organisation d'animations ou de dégustations
- Contribuer à la mise en place d'opérations commerciales
- Réceptionner les commandes, suivre les stocks
- Aider sur le second point de vente à Albertville si besoin
- Être force de proposition sur des idées d'animation ou de valorisation produit
Pour cela, vous aurez :
Parce qu'on sait qu'on ne peut pas bien conseiller sans être bien accompagné :
- Un parcours d'intégration sur-mesure :
- Découverte du caveau, les vignerons et les coulisses de la production
- Formation aux différents vins par la franchise et la coopérative
- Des formations régulières
- Dégustations produits avec l'équipe
- Accès aux formations proposées par la franchise Vilavigne (vins, vente, outils)
- Des outils pensés pour ton quotidien
- Logiciel de caisse et de gestion de stock performant
- Plateforme de commande centralisée
- Supports de communication et signalétiques
- Une liberté d'action en boutique
- Tu es formé(e), mais libre de mettre ta touche personnelle : suggestions, mise en avant produit, idées d'animations
- Tes initiatives sont les bienvenues, tant sur l'accueil que sur les moments forts en magasin
3. Ce que nous attendons de toi
- À 1 mois - Prise de poste en douceur
- Tu as pris tes marques dans la boutique, compris le fonctionnement des outils et du point de vente.
- Tu accueilles les clients avec aisance et tu maîtrises les bases du discours sur les produits phares.
- Tu identifies les besoins et tu commences à proposer des conseils adaptés avec l'appui de ton binôme.
- À 6 mois - Montée en autonomie
- Tu es capable de tenir la boutique en autonomie, de l'ouverture à la fermeture.
- Tu participes activement aux réassorts, aux animations et à la vie de la boutique.
- Tu conseilles avec assurance, tu connais les spécificités des cuvées locales et des références nationales.
- Tu apportes tes premières idées pour enrichir l'expérience client ou améliorer le fonctionnement quotidien.
- À 9 mois - Tu es un pilier de la boutique
- Tu incarnes l'ADN de la coopérative auprès des clients.
- Tu es force de proposition sur l'organisation, les mises en avant, les moments de dégustation ou d'animation.
- Tu maîtrises pleinement l'environnement produit (vins, bières, spiritueux), et tu transmets ta passion.
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