Description du poste
Pour répondre aux enjeux d’innovations produits, Nexity étoffe son offre de produits résidentiels.
Une équipe transverse développe des nouveaux produits tant en logements collectifs qu’en maisons individuelles.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons :
Un(e) Chef(fe) de projet design & innovation
Au sein d’une équipe réduite, vous aurez pour mission d’accompagner la conception et la définition de produits immobiliers innovants et de plan type correspondant, en lien avec la réalité du marché immobilier tant du point de vue du promoteur que de l’acquéreur.
Vous aurez pour missions spécifiques :
1. Gestion de projet : piloter des projets complexes, coordonner les équipes internes et les parties prenantes externes.
2. Design & architecture d’intérieur : concevoir des espaces ou services avec une sensibilité fonctionnelle ; traduire les besoins utilisateurs en solutions concrètes (produits, offres, aménagements).
3. Analyse socio-économique & études de terrain : réaliser des diagnostics territoriaux ou sociaux (analyse de données, entretiens, observation) pour orienter les projets.
4. Rédaction de présentations et de notes de synthèse
Qualifications
Formation en design, architecture, urbanisme ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de projets innovants, idéalement dans le secteur immobilier ou urbain
Esprit analytique, créativité, sens du collectif et orientation utilisateur
Maîtrise des outils de conception et de représentation (AutoCAD, Revit, Adobe Suite, etc.)
Un attrait pour l’innovation est nécessaire, poste transverse qui nécessite des déplacements réguliers.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
- Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !
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