Description du poste
Dans le cadre de son activité, la CPAM de l'Isère recrute un(e) alternant(e) Ressources Humaines - Recrutement, pour une durée d'un an, au sein du service GIRH.
En tant qu'alternant(e), tu feras partie intégrante d'une équipe RH engagée et dynamique, et seras pleinement associé(e) aux missions de recrutement.
Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, assuré par le chargé de recrutement du service, qui sera également ton tuteur tout au long de l'alternance.
Les missions
Accompagné(e) et formé(e), tu interviendras étant accompagné puis en autonomie notamment sur les missions suivantes :
1. Administratif lié à la vie du contrat
2. Participation au processus de recrutement (CDD, Intérim, CDI, alternance) ;
3. Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
4. Sourcing des candidatures et présélection des profils ;
5. Participation aux entretiens de recrutement ;
6. Suivi des candidatures et gestion du vivier ;
7. Contribution à des actions de promotion de l'emploi (relations écoles, forums, événements RH) ;
8. Appui aux projets transverses RH du service.
9. Développement des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi
10. Participation à l'organisation d'évènements RH, internes ou externes
Pourquoi nous rejoindre ?
11. Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH d'un organisme de Sécurité Sociale;
12. Un tutorat structuré et bienveillant, favorisant la montée en compétences ;
13. Des missions concrètes et responsabilisantes ;
14. Un environnement de travail porteur de sens et de valeurs.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
15. Étudiant(e) en Licence professionnelle ou Bachelor Ressources Humaines (ou équivalent), en alternance sur 1 an ;
16. Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et des ressources humaines ;
17. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
18. Sens de la confidentialité, rigueur et organisation ;
19. Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre.
20. Autonome et force de proposition
21. Capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 Rue des Alliés à Grenoble.
22. Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h/semaine)
23. Une carte déjeuner dématérialisée
24. Une mutuelle d'entreprise
25. Une prime d'intéressement
26. Un CSE
27. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
28. Des horaires variables
29. Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
30. Parking et local à vélo à disposition
31. Un site accessible en transport en commun (bus/tramway)
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
32. Type de contrat
33. Localisation
34. Rémunération
35. Niveau
36. Publié depuis
37. Limite de candidature
38. Référence
39. Type de contrat CDD
40. Localisation Lyon
41. Niveau NIVEAU 6
42. Publié depuis 4 jours
43. Limite de candidature le 05/04/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDD
46. Localisation GRENOBLE
47. Rémunération 1 € par mois
48. Niveau NIVEAU 3
49. Publié depuis 4 jours
50. Limite de candidature le 03/04/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation LYON
54. Niveau NIVEAU 4A
55. Publié depuis 7 jours
56. Limite de candidature le 27/03/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDD
59. Localisation Saint-Etienne
60. Rémunération 2 € par mois
61. Niveau NIVEAU 5B
62. Publié depuis 1 semaine
63. Limite de candidature le 03/04/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDI
66. Localisation GRENOBLE
67. Rémunération 28 € par an
68. Niveau NIVEAU 4A
69. Publié depuis 1 semaine
70. Limite de candidature le 05/04/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDD
73. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
74. Rémunération de 37 € à 40 € par an
75. Niveau NIVEAU 6
76. Publié depuis 2 semaines
77. Limite de candidature le 31/05/
78. Référence NVHADD
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